【銀行員　退職代行】１０日以内に銀行を辞める方法！

銀行員の退職代行　利用者急増中！

退職代行を利用する人が増えています。

友達の銀行員が過労とストレスと辞められない責任感から自殺しました。自分の人生は自分のものなので好きなように生きてください。なかなか退職させてくれないなら退職代行もアリです。

— 考える鳥 (@re_rrr1211) August 30, 2022

本当に限界になる前に辞めた方がいいです！
彼氏も同じ銀行員でしたが、退職代行使ってまで辞めました。
辞めるの言うの辛かったらその手もありです！

— youtube用 (@youtube10175664) June 11, 2021

１０日以内に銀行を辞める具体的な方法は？

【退職代行ガーディアン】

退職代行なら、人間関係のわずらわしさから解放されて、次の人生へと集中できます。

若い世代には退職代行はかなり浸透していますが、年配の方にはまだまだ馴染みのない制度です。

いきなり退職をすることで、今の職場での人間関係は切れてしまう可能性も。

代行を使わなくても、辞めた職場の人とは次第に疎遠になっていきますし、

どうしても繋がりたい人とは、また個別に連絡をとれば充分。

ちなみに退職代行を使って辞めたとしても、次の転職活動には影響は出ないので安心してください。

ただ、退職代行にはネガティブなイメージを持っている人事担当者もいるので、自分から「退職代行で辞めました」とは言わないほうがいいです。

銀行員　退職代行/弁護士に代行を任せる理由

〇弁護士サポートの退職代行サービス
弁護士が対応できる範囲は「雇用契約の解除」行為となり、
法律上の動きとなりますので、それらにまつわる未払い残業代、
有給取得を含む給与等の請求についてもスムーズに行うことが可能です。

また、弁護士が受任することによって後に響かない退職が可能です。

退職を代行してもらう場合、一般法人は退職日交渉すらできないのでトラブルになり損害賠償や懲戒解雇にされるケースもあります。

依頼するなら弁護士(手続き面倒で高い)に頼むか法適合の労働組合となります。

銀行員　退職代行/退職代行の主な流れ

退職代行の大まかな流れをご紹介します。

1:無料相談

ほとんどの退職代行会社で「無料相談」を行ってくれます。

相談方法は電話・メール・LINEなど様々です。

2:退職を依頼

「無料相談」の時点でも退職の意思が固く、絶対に退職したい！という方は「退職依頼」に進みます。

退職代行業者にもよりますが、依頼の際に

などいろいろと話を詰めます。

3:料金の振り込み

依頼内容が固まったら、料金の振り込みを行います。料金は正社員・パートなど雇用状態によって異なりますよ。

今すぐ苦痛から逃れることができる
退職代行の一番のメリット。今すぐ苦痛から逃れることができます。

通常の退職ですと、

・直属の上司に退職の意向を伝える

・所属長に意向を伝える

・勤務先の規定に沿って退職関連の書類を提出

・その間に同僚や同期の好気の目にさらされる

などなど多くの手続きをへる必要があります。一ヶ月以上かかる場合も多いでしょう。

これを読んでいるあなたは、もう耐えきれないほど追い詰められていて、今すぐ辞めたいと考えているはず。

退職代行なら、最短で相談日の翌日からの退職が叶います。

銀行員/退職代行のメリットは？

ニガテな上司や同僚に会わずに済む
そもそもニガテな同僚に会うのがつらすぎる。

上司に「ちょっとお話が……」と伝えるのを考えるだけで、ノイローゼになりそう。

という方でも大丈夫。

代行業者があなたに代わって、退職の旨や手続きについても確認をしてくれます。

保険証や社員証などの会社から貸与された備品は、最後の出勤日の際に会社の引き出しやロッカーなどに入れておくとスムーズに進みます。

もし、会社に置いてないという方でも大丈夫。
郵送で送付する、などといった手段も用意されています。

引き留められずに済む
「支店長に退職の意向を伝えたところ、引き留めにあった」

『俺も何度も辞めようと思ったことがある、もう少し踏ん張ってみないか』と言われて結局自力では退職できなかった。

こうした声も耳にします。
これを読んでいるあなたは、退職の決意は硬いことと思います。

しかし、支店長も特に若手が辞めてしまうと「指導力に問題があったのではないか」と査定に響くケースも。

そこで、退職の意思を伝えたのに必要以上に引き留めにあう方もいます。

銀行で支店長・管理職レベルまで出世している方は概ね口が上手い人が多く、上手く丸め込まれてしまう場合も……。

あなたのことを心配して引き留めているわけでもないのに、無駄な時間を使われるのはイヤですよね。

退職代行なら、上記のようなわずらわしさから解放されて、次の人生へと集中できます。

銀行員が退職代行を使うデメリット

当然ですが、料金の振り込みを行わないと、退職代行業者は動きません。

4:退職代行の実行

実行は早ければ振り込んだ当日に行われます。

銀行員　退職代行/退職代行業者を使うメリットまとめ

• ハラスメント関係で上司と会いたくない人
• 面倒な手続きをしたくない人
• 自分の口から退職の意を表せない人
• 退職の意を表したのに会社に揉み消されてしまう人

こんな人にメリットがあります。

 銀行員　退職代行/弁護士が介在する退職代行を選びましょう

退職代行サービスを活用したいなら、基本的には『行政書士』もしくは『弁護士』が在籍している会社（退職代行サービスを扱っている会社）を利用するべきです。

退職代行会社を利用するときには、自分の勤め先に退職届や有休の取得など書面を送ることが多くなりますので、

後々のトラブルを回避するためにも、信頼度が高い退職代行サービスを活用したいなら弁護士介在を選びます。

また、弁護士が行っている業者は、未払い給料の回収や万が一の損害賠償請求まで対応しているので、そういった恐れのある場合も安心です。

銀行員　退職代行/弁護士が介在する代表的な退職代行業者

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またマイナビエージェントは、全国の各⽀店に法⼈営業担当者を配置し、⼤⼿上場企業や中⼩企業の他、ベンチャー企業も含めて多くの優良企業との接点があります。

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金融業界の転職市場の特徴　2023年

金融業界は、他業界に比べて新卒採用が盛んな業界です。そのため、中途採用の枠は少ないイメージがありますが、必ずしもそんなことはありません。中には保険業界など、未経験の中途採用も積極的に行っている業界もあります。

そもそも、金融業界は銀行、証券会社、保険会社などさまざまな業種があり、それぞれ営業職やバックオフィス系の職種に加えて、金融業界特有の専門職など、幅広い職種があります。また、日本企業か外資系企業かによっても仕事の進め方などが異なり、金融業界と一口にくくることが難しく、志望する業種や職種、応募先の企業の採用傾向などを踏まえて、転職活動を行うことが大切になってきます。

なお、金融業界の転職においては、半年後くらいを見据え、早めに転職活動を行う方が多いです。マイナビ金融エージェントのご登録者様も、年々若年化が進んでいます。企業によっては引継ぎなどに時間がかかるパターンも多いですので、転職活動は早めかつ計画的に進めたほうがよいでしょう。

コロナ禍においての採用市場の変化

金融業界全体の転職市場動向としては、新型コロナウィルスの感染拡大を受けて採用控えをしていた企業もありましたが、企業の採用温度感は回復傾向にあり、直近ではコロナ禍前に近づくくらいまで戻りつつあります。

早期に採用意欲を回復したのは金融業界の中でもいち早くWEB面接の導入に踏み切ったフィンテック・キャッシュレス業界です。また、保険の見直しのニーズが増加したことにより、保険業界の採用意欲も早期に回復しています。ついで、銀行や証券会社などの採用においても、以前の活況だった採用活動に戻りつつある状況です。

これを職種別にみていくと、特に回復傾向にあるのがコールセンター職です。これは、コロナの影響で対面での営業が難しくなり、非対面の営業ニーズが高まりつつあるためです。また、事務職も一定数求人が戻りつつあります。こちらは、コロナによる採用控えの反動が主な原因として考えられます。

マイナビ金融エージェントでは、コロナ禍でも望む転職先を得られるよう、ご登録者様のお話を丁寧にお聞きし、幅広い可能性を提供できるよう対応しています。

金融業界の年収

マイナビエージェントの調査によれば、「金融・コンサルティング・監査法人」全体の平均年収は421万円となっています。年齢別に見ていくと、20歳～24歳が306万円、25歳～29歳が393万円、30歳～34歳が488万円、35歳～39歳が512万円となっています。

「金融・コンサルティング・監査法人」は、「IT・通信」「メーカー」「商社」など、他の業種と比較しても高い平均年収を誇っています。「金融・コンサルティング・監査法人」内での平均ランキングは、コンサルティングファームや監査法人を除くと、第一位が「証券会社」で535万円となっています。続いて「リース・レンタル」が464万円、「銀行・労金・信金・信組」が448万円、「クレジット・信販」が442万円、「生命保険・損害保険」の438万円と続きます。

金融業界への転職では、業界が必要とするスキルや資格を把握した上で、
必要な準備を行うなどの「戦略」が大切になってきます。
ここでは、金融業界で求められるスキルと資格について、それぞれ説明します。