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リストラ https://japanbanker.site ~~銀行員応援チャンネル~~本ページはプロモーションが含まれています Thu, 25 Jan 2024 01:31:14 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.3.8 https://japanbanker.site/wp-content/uploads/2022/10/cropped-24816738_s-32x32.jpg リストラ https://japanbanker.site 32 32 170190332 【銀行員 退職代行】仕事を辞めても458万円を受給できます! https://japanbanker.site/retirement/ https://japanbanker.site/retirement/#respond Thu, 25 Jan 2024 01:26:29 +0000 https://japanbanker.site/?p=2739 仕事を辞めて458万円を受給する方法 当サイトではアフィリエイト広告を利用しています   仕事を辞めたら458万円もらえるって聞いたけど、どうやってできるの? この疑問にお答えします。   この記事の […]

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仕事を辞めて458万円を受給する方法

当サイトではアフィリエイト広告を利用しています

 

仕事を辞めたら458万円もらえるって聞いたけど、どうやってできるの?

この疑問にお答えします。

 

この記事の内容

  • 国の保険制度について
  • 退職コンシェルジュについて
  • 受給シュミレーション
  • サービス利用の手順とQ&A

 

退職を考えている方、賢く無駄なくお金を受け取りませんか?様々な理由で、退職・転職を考えている方必見!

このブログでは”社会保険制度を活用し、給料のの6割が最大28ヶ月間受け取れるサポート”をしている「退職コンシェルジュ」というサービスについて紹介をしています。

私が実際に28ヶ月間働かずに約360万円も受給が決まった方法や、確実に給付を受け取るための方法をお伝えします。


なんと受給額の全国平均は458万円!働かずにこんな大金を受給できるなんてすごいですよね。

実は「日本国民の9割は対象になる可能性が高い」と言われているのに、制度を知らないばかりに99.5%以上の人が申請できていません。

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まずは国の保険制度を知ろう!

雇用保険とは

労働者が離職した際に失業手当など、一時的な給付を受け取るための社会保障制度です。失業や労働条件の改悪などによる収入の減少にも備えることができます。

 

具体的には、以下のような給付を受けることができます。

  • 求職者給付(失業手当)
  • 就職促進給付
  • 教育訓練給付 など

今回は、雇用保険の中の「失業手当」を活用していきますので、ここからは失業手当について詳しく説明していきます。

 

 

失業手当について

失業した労働者に対して支給される一時的な給付金のことです。

 

社会保険とは

国や地域が設ける、社会的なリスクや困難に対処するための保険制度のことです。労働者やその家族、高齢者、障害のある方など、特定の人を対象にし、生活の安定や健康の保護を目的としています。

 

具体的には、以下のような給付を受けることができます。

  • 健康保険
  • 介護保険
  • 厚生年金 など

今回は、健康保険の中の「傷病手当金」という給付金制度を活用しますのでここからは傷病手当金について詳しく説明していきます。

 

傷病手当金について

労働者が病気やケガで会社をお休みした時に、生活の保障として支給される一時的な給付金のことです。傷病手当金は労働者が所属する社会保険に基づいて支給される場合が一般的とされています。

私には関係ないと思っている方が多いと思いますが、、、!実はこれ、なんと「日本国民の約9割は対象になる可能性が高い」と言われています!!

 

傷病手当金の間違った認識

 

ガンやうつ病などの重たい病気じゃなきゃダメなんでしょ?
私は育児の疲れなどで眠りが浅く少しの不眠症状があり、対象となりました!

実は、風邪や捻挫などの軽度な症状から受け取ることが可能です!しかも症状の原因が職場でなく、私生活によるものが給付対象です。

 

退職後はもらえないでしょう?
私もらえます!私は育児休業後、復職せずにそのまま退職をしましたが全く問題なく給付対象でした!

 

下記のような症状でも対象になります。

  • 気分が落ち込む、やる気が起きない、イライラする
  • 夜眠れない、朝早く目が覚める、昼間眠くなる
  • 体の疲れがなかなか取れない
  • 合わない会社、人間関係によりストレスを感じる

 

職場の理由だけではなく、日々生活する上で少しでも不快に感じていることがあればそれは給付の対象になる可能性があります。

「日本国民の9割は対象になる可能性が高い」と言われているのに、制度を知らないばかりに99.5%以上の人が申請できていません。

 

 

退職コンシェルジュのサービスについて

退職コンシェルジュとは

 

退職コンシェルジュを見てみる

 

退職コンシェルジュは、退職後の生活を全力サポートしてくれるサービスです。

本来、社会給付金(傷病手当金)の対象にも関わらず、99.5%の方がお受け取りいただけていないというデータがあり、非常に多くの人が数十万円~数百万円もの金額を受け取り損ねています。

しかしサポートを利用せずに全ての申請を自分だけで行おうとする場合、4つの関門があり、先ほどのようなシュミレーションのように受け取れる可能性はかなり低くなります。

また、自分だけで申請をしてなんとか受給できた場合でも、受給開始までに半年以上かかってしまう場合や、受給途中で突然の追加書類を求められて用意をすることができず、わずか数ヶ月で支給停止ということも珍しくありません…。

 

そこで退職コンシェルジュのサービスを利用いただくことで、「確実に」「早い」「最長期間」の受給を実現します!!

退職前から無料で丁寧なヒアリングを行い、確実に受給するための豊富なサポートサービスで、退職後の生活を安心して過ごして頂けるよう全力でお手伝いします。

 

万が一何らかの理由で受給できなかった場合は安心の全額返金保証」もあります!!

その為、お申し込みいただいた後に万が一受給ができない場合でもリスクはありませんのでご安心ください。利用された方の97%が受給できています。

※受給できなかった人の3%の方は、会社の嫌がらせなどで受給を断念した場合ですが、その場合でも全額返金保証の対象

 

今まで2,700名以上の方にご利用いただいており、大きなトラブルはありませんのでご安心ください。

 

給付金の受給シュミレーション

社会保険(傷病手当)と雇用保険(失業手当)を合わせることで、給料の65%が最大28ヶ月間も受給することが可能です。

 

 

下の図は、退職コンシェルジュを利用することでいくらもらえるのかを給料別のシュミレーション表です。

この表では21ヶ月までのシュミレーションですが最大28ヶ月可能なので、追加で7ヶ月分さらに受給することができます。勤続年数など人によっても条件は異なりますが、なんと全国平均受給額は458万円!!

 

 

実際にあなたの条件でいくらもらえるのか、まずはLINEで気軽に無料査定してみてください。勧誘やDMなどは一切ないのでご安心ください!

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万全なサポート体制

退職前から退職後まで、非常に丁寧で的確なサポートを受けることができます!

会社や病院へ伝えてはいけないことがいくつかあり、手順や伝え方を誤ってしまうと数百万と受けれるはずの給付金が受給できない可能性も出てきます…。

 

退職コンシェルジュのサービスを利用すると

  • 通院について
  • 退職方法について
  • 会社と病院それぞれへ伝え方
  • 必要書類の確認
  • その他必要なやり取り

などを状況に合わせて細かくサポートしてくれるため、円滑に確実に受給するということを実現します。

 

「いつまで」に「何をする」という期日とタスクがわかるように、専属コンシェルジュ状況に合わせてその都度フォローしてくれるので、ズボラでスケジュール管理が苦手な私でもスムーズに申請を進めることができました!

 

 

退職コンシェルジュのデメリット

注意ポイント

  • 生命保険への加入がしにくくなる

全く加入できないことはありませんが、ここ数年での加入や見直しを検討されている方は受診前にお手続きをいただくことをおすすめします。保険に加入される予定のない方、既に加入している方は問題ありません。

 

退職コンシェルジュのメリット

ポイント

  • 最長28ヶ月間も円滑に確実に給付を受け取れる
  • 退職前からお客様の状況、退職後の予定を事前に丁寧にヒアリング
  • 金額的に損が発生するリスクはありません
  • 受給額増額で一人当たりおよそ数十万円〜数百万円
  • 全てオンラインで完結!全国どこでも対応可能
  • 2,700名以上の申請実績を誇る給付金の専門家による万全サポート
  • 万が一受給できなかった場合に、全額返金保証有り

 

自分で全て調べて動いて正しく申請できる人であれば良いですが、ほとんどの人は自分で申請しようとしても途中で受給が止まってしまったり安定した受給を受け取ることは難しいと言われています。

サービスを利用する場合のサポート料金はかかりますが、その分確実に長い期間で受給をすることができるのでメリットしかないと個人的には思います。個人的には非常にメリットが大きいサービスだと心から感じています。会社とのやり取りが不安な場合は申請代行も可能ですので、ご安心ください。

 

↓退職コンシェルジュの運営会社について詳しく

退職コンシェルジュとは?

退職コンシェルジュのサービスについて、興味を持っていただいて記事をご覧いただきありがとうございます。 退職コンシェルジュでは国で認められた社会保険制度の給付金申請をサポート!
社会保険給付金とは、退職後の働いていない期間にもらえる雇用保険や健康保険の給付金の総称です。
社会保険料等を支払ってきた方は、雇用保険の基本手当(俗に言う失業保険)や再就職手当、
健康保険の傷病手当金など、条件を満たせば退職後にもらえる社会保険制度の給付金があります。
社会保険給付金はこれまで社会保険料を支払ってきた方が利用でき、
退職後の働けない期間の生活に困らないようにするための制度です。

 

サービス利用の手順

STEP

  • LINEで無料査定&適用条件を確認
  • 無料WEB説明会&個別相談
  • サービス開始
  • 必要書類準備・申請
  • 受給開始

STEP1 LINEで無料査定&適用条件を確認

まずはお気軽にLINEで無料査定!下記の適用条件に当てはまるか、自分はいくらもらえるのかをご確認いただけます。勧誘やDMなどは一切ありませんので、お気軽にご確認いただくことができます。

 

【適用条件】

  • 年齢が20歳~59歳
    ※「すぐに再就職予定はなく」かつ「老齢年金の繰り上げ受給はしない」場合は制度のご利用ができる可能性がございます!
  • 退職前の方、退職予定の方
    ※退職済みの方でも申請が可能な場合がございます。公式LINEよりお問合わせください。
    ※退職代行との併用も可能
  • 現時点で転職先が決まっていない
  • 社会保険に1年以上加入している(保険証の”資格取得年月日”をご確認ください)
    ※1年未満の方でも申請が可能な場合がございます。公式LINEよりお問合わせください。

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STEP2 無料WEB説明会&個別相談

LINE無料査定をしていただいた方には無料のWEB説明会のご案内をお送りします。制度の概要やサービス内容を担当コンシェルジュが無料のWEB説明会でご説明します。 専門的な内容をわかりやすくお伝えします。

説明会にご参加後、お客様に合わせた無料個別相談を承ります。担当コンシェルジュよりご状況に合わせたご提案を行い、疑問点を解決します。

このブログを通じてお申し込み頂いた方には、私の信頼する非常に丁寧な担当者をおつけすることができるのでよりご安心いただけると思います!

 

STEP3 サービス開始

サポートをご希望のお客様にはこの時点でお申し込みをいただきます。契約書を交わした上でサービス料金をお支払いいただき、サポートを開始します。
サポートには「chatwork」という機能性に優れたチャットツールを使用します。担当コンシェルジュより操作方法を丁寧にお伝えいたしますのでご安心ください。

 

STEP4 必要書類準備・申請

退職前から給付金の申請に必要な書類をご用意いただき、必要書類がすべて揃いましたら所定の機関へ提出していただきます。必要な書類や記入方法等、複雑な申請もひとつひとつ丁寧にサポートしますのでご安心ください。

 

STEP5  受給開始

書類提出後、審査が開始されます。審査が完了し無事に支給が確定すると、約1~2週間でお客様の指定口座に給付金が振り込まれます。※審査状況により受給開始時期は前後することがございます。

最大28ヶ月の受給期間中、常にサポートさせていただきますのでご不明点や疑問がございましたらその都度担当コンシェルジュへお問い合わせをいただくことが可能です。

退職コンシェルジュサービスの Q&A

 

よくいただく質問についてお答えします。詳しくは個別カウンセリングでご状況を伺いながら、お話しできたらと思いますので、お気軽にお問合せください。

 

転職コンシェルジュのサービス適応条件を教えてください

大きな条件は二つあります。

・社会保険に1年以上加入している

・退職日まで2週間以上ある

他にもいくつか条件がありますが、原則上記二つを満たしていれば対象になることがほとんどです。

 

社会保険(傷病手当)を申請するための、症状がない場合でも受給はできますか?

全く症状がない場合は難しいですが、軽度な初期症状でも制度の活用が可能です。日本国民の約9割は対象になる可能性が高いと言われています。

 

退職をする会社にデメリットはありますか?

会社側にデメリットは全くございません。

労災ではなく、健康保険を活用する手当のため、業務外の病気や怪我をもとに申請ができます。プライベートを理由とした身体的な症状での申請のため、会社が原因とはされませんので、会社側に影響はありません。また、給付金は健康保険組合から支給されるため金銭的な負担もありません。

 

うつ病など重大な病でないと申請できないですか?

うつ病以外ても申請できます。不眠症や適応障害など比較的どのような症状でも活用ができ、「朝起きるのが辛い」「会社に行きたくない」等も精神疾患の初期症状の一つです。

 

申請が通らない可能性はありますか?

提出する書類に不備などが見つかった場合は申請が通らない可能性も少なからずございます。また、会社や病院がこちらの希望を全く対応してくれない場合は申請を行うこともできません。お客様に過失がない場合は、申し込み後であっても全額返金の対象となりますのでご安心くださいませ。

 

LINEで無料査定してみたいけど、DMなど来ますか?

会社からDMや勧誘などは一切ありませんので、まずはお気軽にご確認ください。いくらもらえるか無料査定をして頂いた方には、zoom無料相談会のご案内を差し上げますので、査定後に気になった方は詳細を聞いていただけたらと思います。ブログでは退職コンシェルジュのサービスについて一部しか記載できておりませんので、私の信頼している担当よりしっかりと丁寧に説明をさせていただきます。

 

無料相談を受けたら契約しないといけないの?

そんなことは一切ありません。私は無料相談会をしてから契約までに一ヶ月以上検討し、細かい質問や不安点を何度も聞いてその度にとても親身な対応をしてもらえたので、自分が納得した上でサービスを利用することを決めました。また、相談後にしつこい連絡や勧誘などは一切ありませんので、まずはお気軽に転職・退職に関するご相談をいただけたらと思います。

 

 

まとめ

 

私自身もこのサービスを利用したおかげで、28ヶ月にわたり360万円(毎月13万円)の給付金を受け取れることになりました。手取りが毎月15万円だったので、ほとんど同じくらいの金額を国から受給することができています。

しっかりと身体を休めながら子供の育児と向き合ったり、始めたいと思っていた趣味の勉強に時間を使うことができ、私は本当にこのサービスを知ることができてよかったと心から思います!!

また給付のおかげで、専業主婦の立場でも金銭的な面で我慢することは特にないですし、毎月5万円以上の積立投資もできるようになりました。将来がより楽しみになり、毎日前向きな気持ちで過ごせるようになりました。

 

退職コンシェルジュサービスの本契約するまでにしつこい勧誘などは一切ありません!

私もはじめはLINE無料カウンセリングで、受給対象に当てはまるかを聞き、契約まで1ヶ月半ほど検討期間がありました。

しつこい連絡なども全く無く自分のペースで進めることができたのでとても安心でき、契約前でもかなり細かい質問にも親身になっていただけて信頼してお任せしたいと思うようになり、サービスの利用をすることに決めました。

 

 

  • 安月給・サービス残業・パワハラ等の毎日のストレス
  • 時間に追われる毎日
  • 将来へのお金の不安

すべて解決して、下記の全てが手に入ります。

  • お金も時間も手に入る
  • 家族や友人との時間を大切にできる
  • 新しい勉強や趣味を始めることができる
  • 投資に回せるお金が増えて将来的が明るくなる

 

国の制度を知り、無駄なく活用することで、お金も時間も生み出されるので生活の過ごし方が大きく変わります。金銭的な余裕は心の余裕に確実に繋がり、未来への選択肢が増え安心感や希望を持つことができます。

少しでも転職や退職を考えている方、話だけでも聞いてみてください。お金と時間のゆとりは、心に余裕に繋がり、未来への選択肢を増やすことができ、安心感や希望を持つことができます。

「日本国民の9割は対象になる可能性が高い」と言われているのに、制度を知らないばかりに99.5%以上の人が申請できていません

 

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↓退職コンシェルジュの運営会社についてもっと詳しく

 

退職コンシェルジュとは?

 

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退職コンシェルジュ

 

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  • 国の保険制度について
  • 退職コンシェルジュについて
  • 受給シュミレーション
  • サービス利用の手順とQ&A

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三井住友銀行  来店予約サービスを導入 人員配置しやすく https://japanbanker.site/%e4%b8%89%e4%ba%95%e4%bd%8f%e5%8f%8b%e9%8a%80%e8%a1%8c%e3%80%80-%e6%9d%a5%e5%ba%97%e4%ba%88%e7%b4%84%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%92%e5%b0%8e%e5%85%a5%e3%80%80%e4%ba%ba%e5%93%a1%e9%85%8d/ https://japanbanker.site/%e4%b8%89%e4%ba%95%e4%bd%8f%e5%8f%8b%e9%8a%80%e8%a1%8c%e3%80%80-%e6%9d%a5%e5%ba%97%e4%ba%88%e7%b4%84%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%92%e5%b0%8e%e5%85%a5%e3%80%80%e4%ba%ba%e5%93%a1%e9%85%8d/#respond Wed, 08 Jul 2020 10:58:32 +0000 https://japanbanker.site/?p=1268 目次 三井住友銀行  来店予約サービスを導入 予約サービスで出来ること!それはリストラ加速です。支店を適正人員配置へ 三井住友銀行  来店予約サービスを導入  三井住友銀行は7月6日、国内の全支店と一部出張所など計約40 […]

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三井住友銀行  来店予約サービスを導入 

三井住友銀行は7月6日、国内の全支店と一部出張所など計約400カ所で口座開設などの来店に予約制を導入したと発表した。 待ち時間の短縮に加え、店内の混雑を避けて新型コロナウイルスの感染対策につなげる。全支店で予約制を取り入れるのはメガバンクで初めて。

新規口座開設や住所変更、資産運用の相談などが対象で、予約した人を優先して案内するためスムーズに手続きができる。 専用サイトや電話で受け付ける。手続きに時間がかからない出入金や振り込みなどは従来通り予約を不要とする。 予約サービスは昨年1月から試験的に開始し、既に約300カ所に導入していたが、全支店に広げた。

三井住友銀行の発表はこちらです。

予約サービスで出来ること!それはリストラ加速です。

三井住友銀行の今回のサービスは、一見すると顧客の待ち時間短縮に見えます、が、本音は違うところでしょう。

予約出来て、ある程度の来店客数を把握できれば、通常の支店人員をその時間帯によって増やしたり減らしたり知ることが出来ます。つまり、これまでは、いつ来るかわからない来店客のために窓口を3つ開けていましたが、これからは予約数に応じて窓口を3つにしたり、1つにすることも可能です。

そうなれば、余計なパートを雇用したり、女性行員を待機させる必要もないでしょう。

支店を適正人員配置へ

銀行だって働き方を見直して、多忙な時間は昼食を取ることも出来なかった現状の仕組みを替えたいわけです。

すでに米国の銀行は、来店客数を予測して窓口カウンターを移動させる仕組みを持っています。

来店客数の把握ができるなら、現状の支店人数を見直してリストラする(おそらく余剰人員は営業に配置換え)でしょう。

メガバンクが導入して成功すれば、やがて地方銀行に波及します。

来店は予約が当たり前なのは、欧州の一部銀行もやっていますからね。銀行の支店は極力、利益のある相談客のためにホテルのロビーのようになっています。

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住宅ローン破産予備軍が増加中。行員の早急なリタイヤも予想 https://japanbanker.site/%e4%bd%8f%e5%ae%85%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%b3%e7%a0%b4%e7%94%a3%e4%ba%88%e5%82%99%e8%bb%8d%e3%81%8c%e5%a2%97%e5%8a%a0%e4%b8%ad%e3%80%82%e8%a1%8c%e5%93%a1%e3%81%ae%e6%97%a9%e6%80%a5%e3%81%aa%e3%83%aa/ https://japanbanker.site/%e4%bd%8f%e5%ae%85%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%b3%e7%a0%b4%e7%94%a3%e4%ba%88%e5%82%99%e8%bb%8d%e3%81%8c%e5%a2%97%e5%8a%a0%e4%b8%ad%e3%80%82%e8%a1%8c%e5%93%a1%e3%81%ae%e6%97%a9%e6%80%a5%e3%81%aa%e3%83%aa/#respond Sun, 22 Dec 2019 08:50:40 +0000 https://japanbanker.site/?p=159 ようこそ金融情報発信ブログへ。本日は住宅ローンのお話です。 22日の日経新聞の記事が指摘し始めました。 地銀、積極融資の反動 縮む利ざや、住宅ローン増大 無理な貸し出しで不良債権リスク 日本経済新聞 朝刊 総合1 (2ペ […]

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ようこそ金融情報発信ブログへ。本日は住宅ローンのお話です。

22日の日経新聞の記事が指摘し始めました。

地銀、積極融資の反動 縮む利ざや、住宅ローン増大
無理な貸し出しで不良債権リスク
日本経済新聞 朝刊 総合1 (2ページ)

「収益の確保を焦って融資の審査が甘くなり、粉飾決算を見逃して損失を被る例が続く。住宅ローンでも個人の収入に見合わない貸し出しが増えているようだ。無理な融資は不良債権のリスクとなる。」と、銀行をディスるのが大好きな日経らしい記事です。

その記事中にこんな内容がありました。
「住宅金融支援機構の調査では、18年10月~19年3月に借りた住宅ローンで返済額が年収の25%を超えた世帯は2割と、17年の14%から急増した。適正水準は20%程度までとされる。唯一の独立系住宅ローン保証会社、全国保証による19年4~9月の新規保証額は前年比で14%増。身の丈を超えた融資が広がっている可能性がある。」

住宅ローンの返済にすでに窮している個人がいるとすれば、予備軍は益々増えてくるはず。その問題以上に、もしも、金利が反転して上昇する局面が来たら。そんな恐怖感を持ちながら住宅ローンを売り歩いた銀行員は多いはず。

過去20年以上、銀行員は金利を下げる交渉はして来ても、上がる交渉をした事がない。そして、年収のギリギリであっても住宅ローン審査を無理に通して、融資実績を上げてきたのが現状です。

足元で徐々に不安が広がっている。銀行員のあなたがあの時、無理に審査を通して住宅ローンを貸した家族が、やがて困窮していく場面を見なければならない時代が、まもなくやってくるでしょう。

その顧客がいる支店や地域から離れたがるだけでなく、金利上昇局面になれば、顧客説明不足のそしりを免れないと予想して、リタイヤする人も増えていくでしょう。

住宅ローンの不良債権化の問題以上に、企業の柱である人材を失うという恐怖が一番問題だと思います。

今、そこにある危機。あなたは大丈夫ですか?

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銀行員はもういらない?ドイツ銀は2年間で5千人減に。AIに奪われる仕事 https://japanbanker.site/%e9%8a%80%e8%a1%8c%e5%93%a1%e3%81%af%e3%82%82%e3%81%86%e3%81%84%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%84%ef%bc%9f%e3%83%89%e3%82%a4%e3%83%84%e9%8a%80%e3%81%af2%e5%b9%b4%e9%96%93%e3%81%a7%ef%bc%95%e5%8d%83%e4%ba%ba/ https://japanbanker.site/%e9%8a%80%e8%a1%8c%e5%93%a1%e3%81%af%e3%82%82%e3%81%86%e3%81%84%e3%82%89%e3%81%aa%e3%81%84%ef%bc%9f%e3%83%89%e3%82%a4%e3%83%84%e9%8a%80%e3%81%af2%e5%b9%b4%e9%96%93%e3%81%a7%ef%bc%95%e5%8d%83%e4%ba%ba/#respond Sat, 21 Dec 2019 12:23:31 +0000 https://japanbanker.site/?p=153 ドイツ銀行が 人工知能(AI) を使って行員をリストラしていることが明らかになり、話題になっている。 報じたのは Financial News 。ドイツ銀行は削減を予定している1万8000人の行員の一部の代わりにロボット […]

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ドイツ銀行が 人工知能(AI) を使って行員をリストラしていることが明らかになり、話題になっている。

報じたのは Financial News 。ドイツ銀行は削減を予定している1万8000人の行員の一部の代わりにロボットを活用し、大規模なリストラを実施。

すでに、株式売買業務から撤退、投資銀行部門の一部資産を分離するとした。
リストラ行員の数は 2018年に4000人以上を、2019年7月以降に約1000人をすでに削減したというから、2年間で5千人を超えているという。

AIによる主な削減は 「バックオフィスの大部分の自動化」という。

これを日本の銀行に当てはめるならば、支店の後方事務をAIで自動化できる先例であり、追随するのは間違いない。

このままでは、地方銀行から大量のリストラ人材が転職市場に流れてくるのは目に見えている。

当然、銀行側は風評被害を受けないように、「後方事務行員を営業の前線に配置換えして顧客との接点を増やしてサービス向上を果たす」と弁明するのは間違いない。

しかし、AIで代用できる仕事が増えてくる中、そして支店が来店客もなく役割を終えつつある今では、体のいいリストラにしか映らないだろう。

フィンテックの台頭で欧米の金融界がどうなったか?

そして、今後日本の銀行はどうなっていくか?

銀行の行員は情報を集めて、しかるべき対応を考えておくべきだろう。

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