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- サロンに価値を感じ、必要としている人たちへのメッセージ
- 優績店の具体的な施策の紹介では
- サービス説明：「つなぐビジネスマッチ」は、顧客同士を結びつけ、ビジネスチャンスを創出する革新的な支援活動です。取引先企業の事業内容や提供できる商品・サービスを詳細にまとめた冊子を作成し、顧客組織内で新たなビジネスの機会を見つけることを目的としています。この冊子は、各企業が提供する専門性や求めるサービスを掲載したもので、100社以上の企業が一堂に会し、互いに協力し合うことで、ネットワークを広げ、業務提携や新規事業の創出を支援します。
- 特徴：
- 実績と成果:この活動により、顧客から高い評価を受け、提携先との新規取引が増加。広島銀行広島西支店は、グループ会社のリースやファイナンスなどを組み合わせて、より多くの取引先にソリューションを提供しており、収益力向上にも貢献しています。
サロンに価値を感じ、必要としている人たちへのメッセージ
話は一年前に遡ります。
親しく情報交換させていただいている元銀行役員の方と最近の銀行界の現状について語り合いました。
その中で出てきたのは、「支店長になりたがる人が減っている」「新卒だけでなく、中間管理職も退職している」「一部の信用金庫では人手不足が経営課題になっている」というネガティブな現実でした。
では、この状況をどうすれば変えられるのか？
個人の力では限界があるかもしれませんが、「銀行に恩返しをしたい」と本気で思うなら、愚痴をこぼすだけでなく、もっと前向きに考えるべきではないか。そんな想いで、真剣にアイデアを練りました。
辿り着いたのは、【支店長が活躍することで、銀行の仕事の面白さが伝わる】という考えです。
優秀な成績をおさめ、役員に昇格した元支店長の友人や、現役で活躍する支店長の知見を集め、「成功する支店運営の極意」をまとめようと決意しました。
この取り組みに対し、元銀行役員の方からも積極的な支援があり、実績のある優績支店長をメンバーとして紹介いただき、支店経営のリアルな知見を直接取り入れることが可能になりました。
当初は電子書籍やnoteで販売することも考えましたが、これでは一方通行の情報提供にすぎず、継続性もない。
「やるなら、支店長や次長が抱える悩みに寄り添い、双方向で学べる場を作りたい」と考え、オンラインサロンの開設を決めました。
このサロンでは、支店経営の極意を提供するだけでなく、ZOOMセッションで、直接意見交換できる場も用意します。
優秀な支店長の協力も得て、「チームぎんおう」として銀行業界を支える取り組みがスタートしました。
「銀行員でもない人間に教わりたくない」と感じる方がいるのも承知しています。しかし、実はこのサロンには、現役の優績支店長たちの知見が反映されているのです。
当初は、銀行支店長も参加していることを告知しようと考えたのですが、協力者の中には副職規定で参加事実をあかせないメンバーがいることが判明し、あえて優績支店長からの助言があることは伏して、サロンを立ち上げました。
銀行業界の未来を考え、支店をもっと良くしたいと願う人のためにこのサロンは生まれました。
優績店の具体的な施策の紹介では
サービス説明：「つなぐビジネスマッチ」は、顧客同士を結びつけ、ビジネスチャンスを創出する革新的な支援活動です。取引先企業の事業内容や提供できる商品・サービスを詳細にまとめた冊子を作成し、顧客組織内で新たなビジネスの機会を見つけることを目的としています。この冊子は、各企業が提供する専門性や求めるサービスを掲載したもので、100社以上の企業が一堂に会し、互いに協力し合うことで、ネットワークを広げ、業務提携や新規事業の創出を支援します。
特徴：
- 顧客同士のつながり: 「つなぐビジネスマッチ」は、顧客同士が新たなビジネスパートナーを見つけ、協力し合うための場を提供します。
- 冊子作成: 参加企業の事業内容や専門性、提供可能なサービスを掲載した冊子を作成し、会員間で情報を共有。これにより、企業間の協業を促進します。
- 地域貢献: 地域に根差した企業の成長を支援し、新たなビジネスのチャンスを生み出します。
実績と成果:この活動により、顧客から高い評価を受け、提携先との新規取引が増加。広島銀行広島西支店は、グループ会社のリースやファイナンスなどを組み合わせて、より多くの取引先にソリューションを提供しており、収益力向上にも貢献しています。
**「つなぐビジネスマッチ」**は、単なるビジネスマッチングにとどまらず、地域社会全体を支えるために、銀行のネットワークとノウハウを活用し、顧客の成長を全力でサポートする新しい形のビジネス支援サービスです。
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銀行員 副業/金融庁も副業をおすすめ
2021年６月、金融庁と東北財務局は、福島県内の金融機関を対象とした「副業・兼業人材活用セミナー」をオンラインで開催しました。
昨年11月に開催した「ちいきん会in福島」以降、福島県では、中央省庁・自治体・金融機関・大学等の有志が肩書きを外して、地域課題に解決に向けて対話する「福島ダイアログ」を定期的に開催してきました。その課題の１つが地域の「人材不足」です。
福島県では、本年５月より関係人口創出の観点から、首都圏の副業・兼業人材の活用を支援する「パラレルキャリア人材共創促進事業（※）」を開始しましたが、新型コロナウィルス感染症の影響から、受入企業の開拓が思うように進まないという課題が「福島ダイアログ」に持ち込まれたことから、企業とのネットワークを持つ金融機関が協働できる余地があるのではないかと県に提案し、本セミナーを企画しました。
（※）事業者の人材マッチングサイト掲載料を県が補助し、雇用まで伴走支援する事業。
本セミナーでは、この事業の連携先である副業人材のマッチングプラットフォームの運営会社、および自ら副業人材として地域で活躍している生命保険職員から、副業・兼業人材の市場動向や活用事例、副業・兼業人材のモチベーション等について説明がありました。
参加金融機関からは、「取引先の経営課題解決に対して、副業・兼業人材の活用が有効だと感じた」「金融機関がこれに取り組むには、経験や知見の共有が必要」といった声がありました。
東北財務局の北川理財部長からは、「福島県においては、パラレルキャリア人材共創促進事業による仲介手数料補助や伴走支援があり、副業人材活用に向けた環境整備が進んでいる。金融機関は、副業人材を活用する意義等理解を深め、事業者の課題解決に向けて取り組んでいただきたい。」との挨拶の言葉がありました。
さらに、この会が有志の対話から開催に至った流れを受けて、セミナー後も延長戦として、参加者の７割が残って、更に理解を深める意見交換を行いました。
銀行員 副業/副業を始めた田中さんの悩みとは
田中さん（仮名）は都市銀行に入行後、静岡県内の支店に配属になった。
個人客への営業を担当しているが、銀行の古い体質は予想以上だったという。
｢すべて根性論です。僕は電話や店舗でのセールスが得意なのですが、『決まった時間に2時間は外訪する』などのノルマが課せられます。
Tさんが不満を感じているのは、成果を出しても給与に反映されない給与体系だ。
｢一定年次まで給与が上がらないのは知っていますが、たとえ売り上げ目標を達成しても、給与に何も反映されないというのは……。以前は、セールスで成果を上げた社員に表彰がありましたが、今はなくなりました。また、コロナの影響で手取りが減っているため、給与面での不満は大きい｣
田中さんの手取りは、新型コロナウイルスの感染拡大前までは約24万円だったが、コロナの影響で残業時間が制限され、手取りは約20万円に減った。
銀行員 副業/｢隠れ副業｣を始める
田中さんは、収入を確保する目的で副業を始めた。
会社には報告せずに行っている｢隠れ副業｣だ。
｢詳しい副業の内容は言えません｣としつつも、金融の知識を生かした事業に携わり、月に数十万円の収入があるという。
｢メガバンクに入ったから安泰という時代ではありません。将来的には起業したいと思っているので、そのための資金を副業で貯めたいと思っています｣
Tさんに限らず、副業を始める銀行員の中には、FPでの経験を生かして、マネースクールの講師として活躍する方もいます。
銀行員ならではの副業ですね。自行と競合しない範囲なら「隠れ副業」の対象外にもなります！
銀行員 副業/FIRE
普通のサラリーマンがFIREを達成するために必要な３つのこと
普通のサラリーマンでも経済的自由を得ることは可能でしょうか。
誰にでもチャンスはあると思いますし、そのチャンスをつかめるかどうかが分かれ道なのではないでしょうか。不動産投資の先輩や信頼できる不動産会社の担当者に出会えたおかげもあり、ようやくチャンスをつかむことができました。そこでもスルーしてしまっていたら、恐らく今の経済的自由はなかったと思います。
心強い言葉です。そんなチャンスをつかむにはどうすればよいでしょうか。
三つあります。一つはこれだ、と思った分野の関係者に会って話をしてみることです。私の場合は不動産投資でしたが、担当者と何度も話を重ねるうちに「騙してやろう」「買わせよう」としてくる人は何となく見えてきます。そして信頼できると思える場所には信頼に足る人が集まっているものです。
「師匠」ともいえる不動産投資の先輩に出会うことができ、確信をもって資産形成に取り組むことができたんですね。
二つ目は、「こうなりたい」と思える人に巡り合えたら、徹底的にまねることです。
「まねぶ（まねして学ぶ）」ことが成功するための一番安全な近道なのですね。
最後は、チャンスをつかむ「覚悟」です。誰しもお金については漠然とした不安感があると思いますが、それらに対していかに真剣に向き合い、覚悟をもって行動することが重要です。
銀行員 副業/銀行員の副業はブログで稼ごう！
銀行員（メガバンク）はブログで稼ぐべき3つの理由
-
『お金を稼げること』以外にもたくさんのメリットがあるから
-
銀行員ブロガーはほとんどおらず、参入障壁が低いから
-
銀行以外の人との関わりが増えるから
1：お金を稼げること以外にもたくさんのメリットがある！
ブログは比較的初心者でもお金を稼げます。
そのほかにもメリットがあります。
-
時間と場所に縛られずにお金を稼げる
-
放置していても『ブログ』がお金を稼いでくれる
-
初期費用がほとんどかからず、リスクゼロで始められる
-
自分の『経験、コンプレックス、趣味、好きなこと』をお金に変えられる
2：銀行員ブロガーは、参入障壁が低い
そもそも、銀行員（メガバンク）は副業が禁止のためブログをやっている人が少ないです。
さらに言うと、『ブログ＝幅広い人に認知される＝副業バレる』みたいなイメージがあるため、リスクを冒したくない銀行員（メガバンク）はブログで稼ごうとしません。
そのため、ほとんど銀行員ブロガーはおらず、初心者のあなたでもトップをとれる可能性があります。
3：銀行員（メガバンク）以外の人との関わりが増えるから
ブログを書いていると、銀行員以外の人たちと関わる機会が増えます。
すると、『銀行員（メガバンク）の常識が非常識』であるということに気づけます。
ブログで月1000円稼いだ時のスケジュール
ブログで月1000円稼いだ時のスケジュールは、夜8時に仕事が終わってから夜0時まで近くのカフェでブログを書いていたようです。
それを1ヶ月続ければ簡単に1000円は超えますし、2ヶ月後、3ヶ月後にはブログが育ち、どんどんブログ収入が増えます。
ブログはストック型のビジネスなので、頑張れば頑張るほどに努力が蓄積されて稼げるわけです。
コツコツ頑張れる人はブログがおすすめ！
長期的な視点で見て『1年後に月20万、２年後には月に50万稼ぎたい！』って人にはブログは向いてます。
まとめ：副業したい銀行員（メガバンク）は、ブログで稼ぐべき！
副業したい銀行員はブログで稼ぐべき理由を解説しました。
銀行員でも簡単にできるブログ（副業）の始め方
- ブログは理解していないけど、ブログの始め方を知りたい！
- ブログは若干しか理解してないけど、ブログの始め方を知りたい！
- とにかくブログの始め方を教えやがれ！
という方は必見です。
ブログのメリット1：初期費用をかけず、リスクゼロで開始できる
ブログの最大のメリットは『リスクゼロ』で始められる点です。
ほとんど初期費用がかからずに始めることができます。かかったとしても1万円くらいです。
今あなたが勤めている会社を辞める必要もないです。また、原価がかからないため、売上のほとんどが利益になります。
ただし、『時間』は投資する必要あり！
唯一投資するのは『時間』のみです。ブログにアクセスが集まるまでは3〜6ヶ月はかかります。
その期間は収入が発生しないため地道に『時間を投資する』必要があります。ただ、この無報酬の期間さえ乗り切れば誰でも毎月20〜30万までは稼げるようになります。
コストもリスクもゼロ！『0円で起業』できるみたいなもんです。起業をする場合、会社も辞めなければならないし、初期費用で数百万かかるケースが多いのですよね。
たとえ途中で諦めても借金をすることはないです。リスクを一切とらずに稼ぎたい方にはおすすめですね。
ブログのメリット2：放置していてもブログが稼いでくれる
ブログは1度完成してしまえば、あとは放置をしていてもずっとお金を稼ぎ続けてくれます。
具体的には、ユーザー（読者）のためになる有益な情報を書き続けることです。すると、『有益な情報』を求めるユーザーがブログに勝手にアクセスするようになります。
そこに、広告を掲載すれば広告収入を得られます。またサービスや商品を紹介すれば紹介料がもらえます。
このように、1度でも完成してしまえば、あとは放置をしてずっとお金を稼げるのはいい点ですね。
ブログのメリット3：時間と場所に縛られずにお金を稼げる
ブログを書くことは基本的にパソコン1台だけあれば、いつでも、どこでもできます。
『書く』という作業だけでお金が稼げるので、『時間と場所』に縛られない生き方をしたい方にはおすすめします。
正直、1ヶ月後に20万稼ぎたいと言う方には向いてないです。コツコツ努力ができて、長期的な目線で1〜2年後に毎月20〜30万を稼ぎたい人にはおすすめ！
ブログのメリット4：自分の経験をお金に変えられる
『経験』はお金を生みます。大したことないと思った経験も誰かにとってみたらとんでもない経験です。
ブログのメリット5：自分の趣味、好きなことをお金に変えられる
あなたの趣味や好きなことをブログで発信するとお金に変えられます。
『あなたの趣味や好きなこと』は他の人からしたら、喉から手が出るほどやってみたいことだったり、知りたい情報が詰まっていたりします。
ブログのメリット6：思考の整理ができる
ブログを書くということは『自分の思考を、だれでもわかるように、論理的に言語化すること』です。
誰が読むか全くわからないからこそ『誰でもわかりやすく、論理的に文章を書く必要』があります。
そのため、何かブログで情報を発信しようとすると、自分の頭の中が少しずつ整理されていくんです。
『自分の思考を客観的に分析できる』のがブログのメリット！
『自分のやりたいことがわからない』『友達にうまく物事を説明できない』と思う人はブログをやってみることをおすすめします。
ブログのメリット7：当たり前の日常を観察するようになる
ブログを書き始めると、当たり前の日常が記事のネタになります。
日常のあらゆるタイミングで『あなたが考えたこと、思ったこと』がネタになるんです。
- 満員電車を避けるために1時間早く会社行ったら、効率が上がった
- 1日中カフェで過ごしていたら、◯◯な気づきがあった
- ブログを書き始めると、時間や場所に縛られない生き方ができると気づいた
あなたが感じたこと、気づいたことをそもまま発信すればいいんです。
ブログのメリット8：教えようとして記事を書くため、さらに学べる
教える立場であるブログを書いている人が一番学んでるんです。
ブログのメリット9：相手の立場になって物事を考える癖がつく
ブログを書く際に常に考えることは以下のようなことです。
- どんな人がこの記事を読むのか、どんなことに悩んでいるのか
- その悩みに対して、記事ではどのような解決策を提示できるか
ブログを書くと、とことん相手の立場になって物事を考えるようになります。これはブログ以外のビジネスにも必須の力ですよね。
なので、本業にも繋がるような副業がしたいと思っている方にはおすすめです！
ブログのメリット10：ブログは発信機になる！
IT化が進み、人の経験や情報にお金が払われる時代になってきました。
だからこそ、これからの時代は『経験や情報』を不特定多数の人に拡散できる発信力が重要です。ブログは情報を拡散できる発信機になります。
あなたがどれだけ魅力的な経験をしていたり、有益な情報を知っていても認知してもらわない限りは、価値は一切生まれないんです。
多くの人に認知してもらうために発信力が必要なんです！情報を発信してくれるのがブログです！
ブログはたくさんメリットあるけど、努力は必要！
最大のメリットは『リスクゼロ』で始められる点です。しかし、『リスクゼロ』で始められる代わりに『圧倒的な努力』は必要です。
それでも『楽にお金を稼ぎたかった』と思うなら下の副業術が参考になります。
それでも、僕はブログをおすすめする！
とはいえ『1年間毎日12時間ブログをやり続ける努力が必要』と主張しているわけでもないです。
あくまでも、長期的な視点に立って『1年〜2年間、自分のペースで諦めずにコツコツ努力できる人が向いている』と主張しています。
上記10個のメリットを享受できるなら、1〜2年くらいコツコツ努力すべきです。
ポイント
- メリット1：初期費用がかからずに、リスクゼロで開始できる
- メリット2：放置していても稼げる
- メリット3：時間と場所に縛られずにお金を稼げる
- メリット4：自分の経験をお金に変えられる
- メリット5：自分の趣味、好きなことをお金に変えられる
- メリット6：思考の整理ができる
- メリット7：当たり前の日常を観察するようになる
- メリット8：教えようとして記事を書くため、さらに学べる
- メリット9：相手の立場になって物事を考える癖がつく
- メリット10：発信機になる！
初期費用もかからないし、会社を辞める必要もないし、借金を背負う必要もない。
銀行員 副業/女性行員には楽天ROOM
女性行員の方であれば、Instagramや楽天ROOMなどが始めやすいと思います。
Instagramでは、発信をしていく中で、商品の紹介（アフィリエイト）をしたり、企業のPR案件を受けたりと様々な収益の上げ方があります。
楽天ROOMは楽天市場のショッピングSNSで、自分が紹介した商品をほかの人が購入すると、成果報酬を受け取ることができる仕組みです。
両方とも、自分が使ってよかったものや自分が好きなものを発信していくことで、少しずつではありますが収入を得られるようになります。
銀行員も副業する時代が来た！
インターネットビジネスと言われるものなら、本職に影響のない程度で、銀行員がある程度副業するということにピッタリないろいろなビジネスがあります。
この際インターネットを積極的に使って利益を勝ち取りましょう！
一概に「副業」と口にしても、カテゴリーは広範囲にわたっております。さしあたって「どんな事柄から取り組んだらよいものか不明」といった未経験者は、差し当たりランキングで上位に顔を出している副業にチャレンジしてみるといいでしょう。
銀行員 副業/ Webライターという副業
ネットのWebライターの自宅仕事ならば、ちょっぴりの時間でとか子供の寝ている間に、更には予定のない休日に在宅にして副業ができます。
なんと月に10万以上を獲得する在宅副業ライターもそれなりにいるようです。
記事入力1文字にて0.3円～でしたり、１項目入力を行う度6円～もらえるみたいにやったらやった量に従って必ず報酬になる文字入力は、副業ランキングのダントツトップの地位を継続していくことと思われます。
収入が僅かな印象を持ってしまいがちな在宅副業とはいえ、すでに持っている専門知識を活かすことで技術獲得までが大変ですが、高めの収入を望め、いわゆる銀行員の給料以上の稼ぐ人なんかもいるのです。
アフィリエイトという副業
今人気のアフィリエイト。ネットを駆使して稼ぐ難しくない方法の中の１つとして、よくあるネットショップのように先に商品を入手して在庫を抱えてしまうハイリスクもなく、容易に始められるため、優良な稼ぎ方とされています。
世間一般的に銀行員の方の副業案件としてはネット課金広告のアフィリエイトがベターといえるでしょう。というのは、自らの空いた時間に作業可能であって、速やかに投資ゼロで手をつけることが可能になっているためです。
生じた利益に応じて報酬を得るタイプのアフィリエイトに関しましては、一定額を毎日稼ぐことは困難ですが、成果に見合ったお金を稼ぐ事ができますので、一度要領をつかめば限度なく稼ぐことが可能になります。
商い価格の半分の金額がアフィリエイター（アフィリエイトする人）の分け前になる利益率が良い商品もよくあります。思っているほど手間暇を要せずに収入金が積み重ねられていく人気のおすすめの副業といえます。
まとめ
実際おすすめの副業の要素とは、空いている時間を有効に活用することが出来るということ、開始に伴う必要資金が僅かなこと、そうして当然ながら、高額がキッチリ稼げるということが挙げられますのでぜひ、チャレンジしてください！
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銀行員の副業が解禁されています。
しかし、実際には、どんな副業をやればいいのか？お悩みの方が多くいらっしゃいます。
副業で稼ぎたい！でも、銀行員として、どんな副業をすれば良いのかわからない！
そんな、お悩みのあなたに、
【２０２２年版 銀行員におすすめの副業８選！】をお届けします。
おすすめの副業トップはブロガーです
銀行はどうして副業を認めたのか？
2021年以降、次々に銀行が副業を解禁しています。
ホームページに副業解禁を発表した銀行を見ると、２０２１年では
京葉銀行、千葉興業銀行 南都銀行 中国銀行 百五銀行
フィデアHD（荘内銀行・北都銀行）、 九州FG・肥後銀行など
特に、地銀の最大手の横浜銀行が解禁したニュースは話題になりました！
2023年に入っても、副業を解禁する銀行が増えています！
各銀行が認めた副業のスタイルは、ほぼ共通しています。
それは
個人事業主型（副業先と雇用契約を結ばない業務）ということ
参考事例 実施日 2021 年 11 月 1 日（月）
四国銀行は、働き方改革の一環として副業制度を導入しますのでお知らせします。 本制度は、多様な働き方を認めることで、従業者の新たな人脈の形成や、知識・スキルの向上を支援すると ともに、副業を通じて得られる多様な価値観・幅広い視野を持った従業者が活躍することで、当行の企業価値 向上につなげることを目的としています。
参考事例２ 「副業制度」について導入日2021 年 10 月 1 日（金）
対象者全行職員・副業可能な業務個人事業主型（副業先と雇用契約を締結しない）
山陰合同銀行（頭取 山崎 徹）は、多様かつ柔軟な働き方による行職員一人ひとりのワークライフバランスの実現を目指して、「副業制度」を導入します。
今回導入する「副業制度」は、「働き方改革」の一環として、「地域貢献」、「行職員一人ひとりの自己実現・成長機会の拡大」、「企業価値向上」を目的にしています。
山陰合同銀行では、中期経営計画に「個々人が活躍できる人事戦略」を掲げて、行職員一人ひとりが自らの能力を存分に発揮し、地域に貢献できる人材が育つ人事体系を目指しています。引き続き、行職員一人ひとりが活躍できる職場環境や人事制度の構築に向けて取り組んでいきます。
参考事例3 2023年4月から導入
筑波銀行（頭取：生田 雅彦）は、第5次中期経営計画「Rising Innovation 2025」の基本戦略に掲げる「『人づくり』とエンゲージメント向上」の具体的な取り組みとして、2023年4月1日より、副業制度を導入したことをお知らせいたします。本制度は、全職員を対象とし、様々な経験に挑戦できる機会を設けることで職員のスキルアップや自己成長につなげるほか、職員のやりたいことの実現を通じ自律的なキャリア開発の促進やエンゲージメントの向上を目的に導入するものです。筑波銀行は、今後も職員の多様なキャリアの実現に向け、職員の新たな挑戦を後押しできる環境整備を進めるとともに、多様な価値観をもった職員が幅広く活躍することで、当行の企業価値向上と地域社会の持続的発展に貢献してまいります。
参考事例４ 2023年4月から導入
栃木銀行（頭取 黒本 淳之介）は、令和５年４月にスタートした第１１次中期経営計画
のテーマ「新たな価値提供の実現」ならびに基本戦略「人的資本投資の強化」の具体的な取組みとして、当行グループに「副業制度」を導入しますので、下記のとおりお知らせいたします。
本制度の導入により、従業員一人ひとりが自身の生き方や働き方を自律的に考え、選び、学び、行動できるキャリア形成や自己実現を支援することで、新たなイノベーションの創出につなげ、持続可能な地域社会の創造に貢献してまいります。
想定される副業の具体的な例を見てみましょう
制限事項として設けている代表事例は
○ 銀行の業務と競合・利益相反
○情報漏洩しない
○ 銀行の職務に支障がでる副業ではない
なぜ、副業を解禁するの？
離職率を下げ、スキルアップにつながる経験を自社の経費をかけず従業員に自ら取り組みしてもらう。そして、企業イメージの向上を図り、優秀な人材を採用していくことが銀行業界での副業解禁の大きな狙いです。
- 銀行外での経験を本業に活かし多様性のある人材確保
- 銀行員の持つスキルや経験を活かし、地域貢献を通じ、企業価値向上
- 従業員の多様な働き方を支持
金融機関の採用活動は大手、中小企業を問わず激化しています。それは、労働人口の減少やSNS、インターネットの普及による情報格差が少なくなったことが原因。
なかでも、銀行員は体育会系で、ノルマが厳しく、プレッシャーが強いなどのイメージを持っている人が多いため、就職先人気ランキングは下落している状況です。
また、収益環境や将来性を見ても金融業を取り巻く環境は、マイナス金利政策による超低金利、OHRの削減目標、株価低迷による資産運用難など、厳しい状況です。
優秀な人材は確保したい。しかし、給与は上がらない、仕事のやりがいは高く、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。しかし情報があふれているこの状況下で、銀行以外での職業を経験することがキャリアアップにつながると感じた場合、転職を選ぶ人が多いのです。
副業解禁で銀行のイメージをアップ！
副業解禁は時代の最先端のイメージがあります。また、上記で述べたように自社の経費を使わずスキルアップにつながることを承認し、銀行外の人脈を生かして、本業につなげ、将来的な収益向上も狙っています。
銀行の取引先は多種多様な業種の専門家が多く、通常銀行員の知識では専門的な話題はわからない部分も多く取引先支援に至るまで時間がかかっています。副業などで専門知識を生かすことができれば取引先との距離も近くなることが期待できます。
副業のリスクとは
情報漏洩リスク
銀行員は職業柄個人情報に触れる機会が多いです。個人情報の取扱いについては行内でもとても厳しいルールがあり厳重に管理されています。万が一個人情報の漏洩が起きると信用の失墜につながり、銀行を利用する顧客数の減少につながる可能性があります。副業を解禁すれば自ずと漏洩リスクは高まるので副業を解禁している銀行が少ない一つの原因ではあると思います。しかし、情報漏洩に関しては、副業をしてもしなくても一般会話の中からでもありえる話。副業解禁と情報漏洩を結びつけるより、居酒屋での銀行員の会話を心配するほうが先ではないでしょうか？
利益相反
例えば銀行員が副業でアフェリエイトをしていて、自分の勤務している銀行以外の金融機関を宣伝するようなことは利益相反になりかねません。扱うジャンルや商品には注意が必要です。
本業に支障が出る
銀行だけに限った事ではないですが、副業に力を入れすぎると本業に支障を来たす場合があります。何事もバランスが大事です。
銀行員の副業の条件
原則は「個人事業または業務委託契約」で、副業先と雇用契約を結ぶものは認められていません。
コンビニのアルバイトなどは雇用契約を結ぶので認められてないですね。
公に副業が解禁となるまでは家業手伝いで農業や漁業を行う人や不動産賃貸業を行う人がいましたが引き続きそれらは可能です。
三菱UFJ銀行が紹介する副業４選
毎月5万円稼ぐための副業
- Uber Eats（ウーバーイーツ）
- スキルシェアサービス
- ハンドメイド作品の販売
- 民泊
1.Uber Eats（ウーバーイーツ）
2.スキルシェアサービス
| 案件内容 | 謝礼金額の目安 |
|---|---|
| ユーザーインタビュー | 5,000円～ |
| 市場調査 | 1～2万円 |
| ノウハウ | 2～3万円 |
3.ハンドメイド作品の販売
4.民泊
みずほ銀行員の副業成功事例
経済メディアBusiness Insider Japanに紹介された事例です！
2019年に副業を解禁したみずほフィナンシャル・グループ（FG）。 その傘下のみずほ銀行に、副業で始めた事業を、別会社へ売却することに成功した社員がいる。
みずほ銀行決済ビジネス推進部の仲本雅至さん（28）が副業で立ち上げた会社・スパイサーは2023年1月24日、コーチングプラットフォーム事業をand company（東京都中央区）に事業売却したと発表した。売却額は公表していないが、副業での事業売却はみずほFGでは初めてという。 副業が解禁されている大企業の場合、講演などを引き受けたり、クラウドソーシングで負荷の少ない仕事を受けたりするのが一般的だ。 そんな中で、副業事業売却という、「異例」な成功事例はどう生まれたのか？
ちょうど同じ頃、みずほFGが社員の「兼業・副業の解禁」を発表した。 「ニュースを見て知りましたが、まずは行動すべきだと思って起業しようと。まだ何をするのかは全然決まっていなかったんですが」 起業してまず始めたのは、新会社のメンバー集めだった。 エンジニアとマーケターの獲得を目指して、SNSや知人からの伝手をたどり、片っ端から連絡し会いに行った。 「『僕は銀行員ですが、一緒に面白いことしませんか。今すぐに給与は出せませんが……』と勧誘し続けました。知り合いの紹介もあってひょんなことから5人の仲間が集まりました」 どんな新規事業なら成長させられるのか？仲本さんたちは、土日に集まってひたすら市場調査し、音声メディアに関するビジネスに行き着いた。 そこから資金を確保するため、VC（ベンチャーキャピタル）関係者に、売り込みをした結果、VCが実施するアクセラレータープログラムのコンペに参加できることが決まった。 参加する約50の事業から4事業だけが、将来的に出資を検討されるコンペだったが、仲本さんたちは見事、その4事業に選ばれた。 ただその後、助言役となった投資担当者から「経験者もいない状況で音声メディアは難しい」と指摘され、再び市場調査を再開。当時まだ新規参入の少なかったコーチングプラットフォームに行き着いた。
しかし、困難は続く。 VCからの出資については、仲本さんが副業という立場では「新規事業に完全にコミットできない」ことなどを理由に出資は受けられなかった。 また最初は5人いた仲間も、アクセラレータープログラムが終わったことなどから2人が離脱した。 仲本さんは残った3人と、コーチングのプラットフォーム「mybuddy」をノーコードで開発し、ついに2020年11月、リリースにいたった。 mybuddyはコーチングへの注目の高まりとともに、利用者を増やし、法人営業を獲得するまでに成長。 ただ、サービスローンチから半年はマーケティングと営業、SEO対策等を講じていたが、次第に成長が伸び悩むようになった。 そこで新事業として、Instagramの運用代行事業にも着手。美容サービスやスポーツチームのInstagramの運用を代行したところ、時代のニーズに合致し、収益を上げられるようになった。 Instagram事業が軌道に乗ったこともあり、仲本さんはコーチング事業の事業売却の検討を始めた。 「コーチング事業を伸ばすにはもっとマーケティングが必要でしたが、完全に人手不足でした。リソースの選択を迫られた形です」
仲本さんは2021年冬に、事業売却を検討するためにM&Aプラットフォームに、コーチングサービスを登録した。 コーチングサービスが増えていたタイミングということもあり、約20社から事業購入を検討したいという申し込みがあったという。 条件交渉などを経て、and companyへの売却を決めたという。 「and company社長の孫慶子さんはコーチングの知見を持っており、マーケティングの経験も豊富。孫さんであればサービスを成長させてくれると決めました」 「副業を始めた頃から、実は目標があって『大きく稼ぐこと』か『事業売却すること』という、そのどちらかを実現したいと思っていました。サービス成長のためにもっとできたことがあったという気持ちはもちろんありますが、目標だった売却ができて、嬉しく思っています」
「副業は若手の離職防止にもつながるはず」
副業でも成果を上げている仲本さんだが、これまでみずほ銀行を辞めて、事業に集中しようとは思わなかったのだろうか？ 「副業をさせてくれている会社・上司への感謝が強いんです。仮に私がもし上司だったら本業（銀行）に専念してほしいとも思うかもしれないので（笑）。だから『副業でちょっと儲けたから辞める』とは考えておらず、事業を作って成功させたいと考えていました」 むしろ副業だからこそのメリットも大きかった。 「本業がある上での副業はノーリスクでできる。また本業では得られない専門スキルを学ぶことにつながります。部署にはよりますが、私の場合は副業で得たスキルが、本業に生きるというシナジーも生まれています」 仲本さんは現在、本業のみずほ銀行で、スマートフォン決済アプリ「J-Coin Pay」のマーケティングを担当している。 業務の一部は、副業での業務と重なっており、これまでは代理店に外注していた部分を自ら担当できるようになった。 若手を中心にメガバンクからの離職が問題になっているが、仲本さんは「副業は離職の防止にもつながるのでは」という。 「新しい仕事を始めるという意味では、転職も副業も同じです。ただ副業の場合はリスクが全く存在しません。若手と一言で言っても多様性がある時代。私の挑戦が、いろいろな選択肢あるということの実例になれればと思っています」 みずほFGが副業を解禁してから3年以上が経過。メガバンクだけでなく地銀などでも副業解禁の流れが続いている。 「自分がメガバンクで働いて感じることですが、人材の質は高いのに、挑戦を躊躇う人がまだまだ多いのではと思います。だから私みたいに、まだ管理職にもなっていない年次の社員が、副業で起業して事業売却したぞとなれば、『私だってできるかも』と思ってアクションしてもらえると期待しています」（経済メディアBusiness Insider Japan記事を引用）
サラリーマン副業の税金問題
注・本記事は、大村大次郎氏の著書『サラリーマンのための起業の教科書：損しないフリーランスの極意』（小学館）の中から一部を抜粋・編集しています。
サラリーマンが副業をした場合、税金の申告が必要になるケースがあります。
基本的にサラリーマンの場合、給料以外の「収入が20万円」以下の場合は、確定申告しなくていい（つまり税金を払わなくていい）ということになっています。この「収入20万円」というのは、売上のことではありません。売上から経費を差し引いた利益が20万円を超えた場合は申告の必要があるということです。だから数十万円程度の売上では、おおむね申告の必要はありませんし、100万円以上の売上であっても経費がかかって利益が20万円以下となっていれば申告の必要はないということです。
20万円以下が免税になるのは、サラリーマンが「個人的な収入」を得ているときだけであって、会社以外で普通にアルバイトなどをして得た「給料」に対しては、免税にならないのです。
つまり副業といっても給料をもらうような仕事をしている場合は、20万円以下でも確定申告をしなければならないのです。だから会社から帰った後、飲食業を学ぶためにアルバイトをするなどの場合は、20万円以下であっても税金を払うことになります。
しかし、こういう普通のアルバイトの場合、今はだいたい給料から源泉徴収されていますので、確定申告をすれば、かえって還付になるケースも多いのです。
源泉徴収されているかどうかは、給与明細を見ればすぐにわかります。給与明細の「源泉徴収税」という欄に、金額の記載があれば源泉徴収されているということです。金額の記載がなかったり、欄自体がないような場合は、源泉徴収されていません。
申告の方法は簡単です。アルバイト先からもらった源泉徴収票と、会社からもらった源泉徴収票を税務署に持っていき、後は税務署員に聞けば、確定申告は簡単につくることができます。普通のアルバイトの場合は、自分で経費計算などはできないので、税務署員と見解の相違が起きることもありません。
税金のかかる副業
この場合、「雑所得」か「事業所得」で申告をすることになります。
雑所得というのは、ほかに主たる所得がある人のちょっとした収入という感じのものです。そして事業所得の場合は、ちゃんと事業をしている人がその事業の所得として申告するというものです。事業所得で申告する場合は、一般の事業者と同じように申告することになります。
雑所得で申告をする方法は簡単です。
収入から経費を差し引いた「所得」を申告するだけです。
経費は、その副業に関連する費用を原則として全部計上することができます。ネット関係の収入であれば、ネットの通信費や、パソコン購入代、光熱費なども経費にできます。
しかし、自分で申告書をつくるのは、そう難しいことではありません。
税務署が出している手引きを読めば、だいたいわかります。それでもわからない場合は、自分の収入と、経費を計算した上で、税務署に相談に行けばいいだけです。
税務署に相談に行くと、経費などを厳しく精査されるので、経費は自分で計算していった方がいいでしょう。
副業を会社にばれないようにする方法
これまで筆者は起業する前に副業をしてみることをお勧めしてきましたが、会社によっては副業を禁止していたり、副業していることがばれたらまずいような場合もあるでしょう。
そこで副業してもばれにくい方法を、紹介したいと思います。
副業が会社にばれる1番のルートは税務申告です。
副業である程度稼げるようになって確定申告をすると、給料と副業分の収入が合算されて計算されることになります。そして翌年の住民税は、その合算額をもとに算出され、会社に通知されます。会社は住民税を源泉徴収しなくてはならないからです。
その結果、会社は、合算分の収入を知ることになり、会社以外で働いているということが判明してしまうのです。これを避けるには、副業の確定申告をする際に申告書の「住民税に関する事項」の欄で、「自分で納付」に○をつければいいのです。そうすれば、副業による収入にかかる住民税は、合算されず本人に直接、納付書が届くことになります。その納付書で自分で納付すれば、会社にはばれないで済みます。
ただこれは副業で「アルバイト」をして「給料」をもらう場合には、通用しないこともあります。
サラリーマンでも事業所得で申告ができる
かつて、ビジネス誌などで盛んに取り上げられた「サラリーマン副業節税」というものが流行りました。
ネットなどを中心に、かなり広まったので、ご存じの人も多いでしょう。この手法は、実は非常に危険を伴うものなので、ここで説明しておきましょう。
「サラリーマン副業節税」の仕組みとは次のようなものです。
サラリーマンが会社から天引きされている税金というのは、所得税と住民税です。所得税というのは、その人の所得に応じてかかる税金であり、住民税というのは所得の多寡にかかわらずその人の所得におおよそ10％の税金が課せられるものです。
つまり、所得税も住民税も「所得」に対してかかってくる税金というわけです。
でも、この所得というものが、実はちょっと複雑な構造をしているのです。税金の上での所得というのは、その収入方法により分類されています。
所得には、給与所得、事業所得、不動産所得など10個の種類があります。
この所得の種類は、1人が1個とは限りません。
サラリーマンをやりながら不動産収入がある人もいるので、所得の種類が複数ある人もいるのです。そういう人の場合は、種々の所得を合計して、その合計額に対して税金が課せられることになります（ただし、所得の中には譲渡所得のように「分離課税」となっているものもあり、その場合は、単独での計算となります）。
そして、給与所得と事業所得がある人の場合、2つの所得は合算されることになっているのです。
たとえば、給与所得が1,000万円、事業所得が1,000万円あった場合、この人の所得は2,000万円ということになります。
ところで事業所得には「赤字」を計上することが認められています。つまり、事業所得はプラスだけではなく、マイナスになることもあるのです。給与所得と事業所得がある人が、事業所得に赤字があれば、その赤字を給与所得から差し引くことができることになっています。
たとえば、給与所得が800万円、事業所得は赤字が600万円あった場合、この人の所得は800万円－600万円で、200万円ということになるのです。
この人の場合、会社の源泉徴収では、800万円の所得として税金が差し引かれています。でもこの人の合計所得は200万円しかないので、納めすぎの状態になっていることになります。
これを税務署に申告すれば、納めすぎの税金が戻ってくる、というわけなのです。
この仕組みを利用して、サラリーマンが副業を始め、赤字を出して税金を安くする、というのが、「サラリーマン副業節税」のスキームです。
この節税スキームのキモは、副業を事業所得として申告することです。
本来、副業的な収入は雑所得として申告するのが普通です。
雑所得というのは、ほかの所得に区分されない所得、年金所得、額が小さくて取るに足らない所得などのことです。
この雑所得というのは、赤字が出てもほかの所得と通算することができません。
たとえば、売上80万円で、経費が100万円だった場合、雑所得はゼロということとされ、赤字の20万円は税務申告の上では無視されてしまうのです。
なので、「サラリーマン副業節税」は、雑所得ではなく、事業所得として申告するのです。
事業所得ならば、赤字が出た場合、ほかの所得と差し引きができるからです。つまり、サラリーマン副業節税は、「副業を事業所得で申告する」というのが、肝心なことです。
ですが、副業をした場合、誰でも事業所得で申告できるのでしょうか？
実は、これが微妙なのです。
「事業」というと、大々的に商売をしているという印象があり、ちょっとした副業程度では事業とはいえないような感じもあります。
しかし、税法上はどのくらいの規模があれば「事業」として認められる、というような明確な区分がないのです。つまり、副業を雑所得として申告するべきか、事業所得として申告するべきかの明確な区分というのはありません。
また実はサラリーマンをしながら事業所得を申告している人は昔からたくさんいます。たとえば、サラリーマンをしながら家業の酒屋を継いでいるというような人の場合、そういう人たちは昔から立派に「事業」として申告していました。
だから理屈の上では、どのような「事業」であろうと、事業所得として申告することは可能です。
ところが、国税庁の通達により、令和4（2022）年分の申告からサラリーマンの副業の場合は、年刊の売上（収入）が300万円以下ならば特段の事情がない限り、雑所得として取り扱うという方針発表に激震が走りました。年収300万円といえば月にならすと月収25万円です。本業並みですからかなりの高ハードルです。雑所得となると青色申告特別控除も使えなくなりますし、それに伴い前述した本業と含めての黒字と赤字を相殺することもできなくなります。つまり、確実に増税につながってしまうのです。政府が「働き方改革」などといって、副業を推進しておきながら、副業が浸透した途端に増税を企てるとは相変わらずヒドイとしかいいようがありません。
もっとも、パブリックコメントを募ったところ、批判意見が殺到。2022年10月7日に国税庁は「所得に係る取引を記録した帳簿書類を保存すれば事業所得にできる」と内容を大幅に修正せざるを得ませんでした。「300万円」という金額ではなく、「帳簿」の有無で区分することで落ち着きました。
しかし、国税庁は税収を増やすために虎視眈々です。今後も注視が必要です。
1⃣銀行員におすすめの副業/副業におすすめは「アフェリエイト」
アフェリエイトを独自でやりたいなら、
Webに詳しい人や文章が書くのが好きな人には、ブログによる副業がおすすめです。副業ブログで稼ぐには、アフィリエイトの仕組みを活用するのが一般的です。
アフィリエイトとは、記事の中で商品やサービスを紹介し、その記事を読んだ人が商品などを購入したり資料請求をしたりすることで広告主から報酬を得る仕組みのこと。稼げるようになるまでには時間がかかりますが、軌道に乗れば本業よりも大きな収入になったり独立への足掛かりとしたりすることもできるので、チャレンジしてみる価値はあります。
現役アフィリエイターが直接サポート!アフィリエイトスクール「atus(ええタス)」
tus(ええタス)は、初心者向けの通学型アフィリエイトスクールです。 2014年6月にサービス開始、ゼロから始めた初心者がきちんと稼げるようになるのが自慢です。 アフィリエイトで稼げるようになりたいと思っても 「用語の意味がわからない」「キーワードの選び方がわからない」「記事の書き方がわからない」 など、ぶつかる壁はひとぞれぞれです。 個別サポート付きで、コーチ(現役アフィリエイター)にわからないことを直接質問できるので、 遠回りをせずにすぐに解決できます。 初心者の方もついていけないという心配がなく、アフィリエイトで稼ぐコツを習得できます。 ●特徴 ・東京・大阪・オンラインを毎月自由に選んで参加 ・男性50%、女性50%なので、男女ともに参加しやすい環境 ・実際に稼いでいる現役アフィリエイター多数在籍、常に最新情報 ・atusでアフィリエイトをはじめた先輩28人がコーチ ・Google Analyticsやサーチコンソールの設定もサポート ・24時間オンライン自習室を開放、全国のアフィリエイターと情報交換ができます ・オンライン保健室を設置し、がんばるメンタルもサポート ●料金プラン 最低利用期間12ヵ月:月14,300円(税抜13000円) ※最低利用期間経過後は、1ヵ月ごとの自動更新となります。アフィリエイトスクール「atus(ええタス)」
「自分は新しいことに挑戦したい！」と思ったときに、転職の選択肢しかないことは会社にとってのリスクです。そこで、副業を解禁し、自分のやりたいことを副業で実現できる環境を整える考えが広まってきました。
2⃣銀行員におすすめの副業/YouTubeやライブ配信
動画を撮影・編集してYouTubeに投稿したり、生配信をしたりするのも最近人気の副業です。収益化するまでには労力がかかりますが、ファンがついて伸びていけば独立や起業の足掛かりとしやすい副業の一つです。また、近年は顔出しをせずに発信しているYouTuberやライバーも多く、銀行の職務に影響のない範囲ですることも可能です。
3⃣銀行員におすすめの副業/インスタグラム
インスタグラムでの情報発信も、副業としておすすめです。
最近はファッションやライフハック、投資や勉強など様々なジャンルの情報がインスタグラムで投稿されています。これらは顔や個人情報を出さなくても簡単に発信でき、フォロワー数が一定以上になれば企業からのコラボ案件なども獲得することが可能です。
軌道に乗ればインスタグラマーとして独立することも夢ではなく、趣味を活かせる副業としてもおすすめです。
4⃣銀行員におすすめの副業/Webライター
自身でアフィリエイトブログを作るまでには至らなくても、文章を書くのが得意であればWebライターという仕事があります。
簡単な案件だと文字単価0.2円ほどから、スキルが上がってくると文字単価0.5円〜2円程度までアップすることも。Webで完結するので、競合するような案件であっても副業中にばれてしまうという可能性はほとんどありません。「隠れ副業」として実際に取り組んでいる人もいます。
5⃣銀行員におすすめの副業/結婚相談
こちらは日本結婚相談所連盟に加盟いただける開業者向け。
＜結婚相談所ビジネスの良さ＞
●特別な資格やスキルは不要！未経験スタートが93.4% ※2022年1月実績
●低コスト＆低リスク！店舗・在庫・人件費・ロイヤリティーは全て不要。1人でも始められる
●働き方は自由。スマホやPCがあれば自宅やカフェでも働ける
●粗利率90%以上と高い収益性。平均顧客単価48万円
結婚相談所は、お見合いや成婚をつくることで収益が生まれます。
成婚を出すには、お見合いを組む必要があります。
お見合いを組むには、会員数の多さとお見合いを組みやすいシステムが必要です。
当社は単一の連盟・システムで75,000名以上もの会員を有しており、
毎月45,000件以上のお見合いが成立するシステムを自社内で開発しています。
2021年には14,671名の結婚カップルを生み出しました。
「本業と両立」「子育てと両立」「脱サラ開業」「副業から本業に」「既存事業からの業態転換」など、理想の働き方やライフスタイルに合わせて始められる、魅力的なビジネスです。
中には、1日1時間程度の稼働で年収1200万円（会員50名程度）のオーナーも！
成功のポイントは、結婚を生み出せる結婚相談所であるとお客様に認知されること。
「日本結婚相談所連盟は、実績で選ばれて会員数・成婚数No.1。おかげさまで多くの方からご支持いただいております」。
銀行員の隠れた副業にはちょうどいいかもしれません。
6⃣銀行員におすすめの副業/ハンドメイド販売
STORES
かんたん無料でネットショップを作るならSTORES
「STORES」は誰でも簡単にネットショップ（EC）作成できるサービスで毎月10,000店舗がオープン。 専門的な知識は不要で、豊富なテンプレートをカスタムし自分だけのショップが作れます。 管理画面もとてもシンプルで使いやすいのが特徴です。
イラスト販売するなら
フリマアプリなどで自分の作ったアクセサリーやイラストなどの商品を売るのもおすすめです。
ハンドメイドの販売は、趣味の範囲であれば副業とはみなさない会社もあるので、ばれない副業を探している人や、副業を禁止している銀行に勤めている人にとっても比較的ハードルが低い仕事と言えます。
最近流行の占いサービスも注目の副業です。
7⃣銀行員におすすめの副業/スキルシェアサービス
朝日新聞、２０２２年５月１６日の記事によれば
自分の得意な能力をサイト上で出品し、必要な人に買ってもらう「スキルマーケット」が急拡大している。イラストの作成から料理教室、悩み相談まで、対象は様々。新型コロナウイルスの感染拡大で在宅勤務が広がり、空いた時間で副業を始める人が増えたことが背景にあるという。業界大手の「ココナラ」は、2012年に開設。似顔絵の作成や作曲、マーケティング、翻訳など幅広く出品され、多くは500円から数千円で取引されている。 サイトの利用者は増え続け、21年時点で260万人が会員登録している。4年前の4倍だ。 とくに新型コロナの感染拡大後に利用者が増えており、在宅勤務で空いた時間を活用する人がいるほか、「コロナ禍でオンラインに抵抗感がなくなったことも要因」とみられている。
最近増えてきたスキルシェアのサービス。これは、個人の持っているスキルを個人間で売り買いできるというものです。
「ココナラ」などのスキルシェアのプラットフォームでは、占いや恋愛相談、イラストや勉強のサポートなど様々な知識・スキルが売り買いされています。資格が必要になるようなものでなくても、ちょっとしたスキルを出品することができます。
趣味で得た知識や本業でつけたスキルなどを活かして、自分の得意を出品してみてはいかがでしょうか。匿名で取引を行えば銀行にもばれない副業の一つです。
商談アポのセッティングだけで高収入！副業するなら「Saleshub」
やることは商談アポのセッティングだけ。ビジネスマンの新しい副業【Saleshub(セールスハブ)】
シェアスキルというお仕事
【アスクビー】
「アクスビー」はあなたの「ちょっとしたコツ」を10分から売買できるスキルシェアプラットフォーム！ 今までのあなた自身がレッスンとなる「受講者からの質問への回答レッスン」で気楽に収入獲得！ 例： 渋谷の銀行で店長してますが、何か質問ありますか？
スキルシェアと呼ばれる、自身の経験を学び直し、スキルアップして提供する仕事です！
キャリアアップを目指す方に！ハイスペックな講師から学ぶビジネス講座です。自分の得意なことや知識を生かしたスキルシェア市場は、2024年には1,000億円にまで成長*すると言われています。そのような展望ある市場において、「ストアカ」は57万人以上の方が利用する日本最大級のまなびのマーケットです。大人になってからこそ、まなび続けることで人生を豊かにできる。ストアカはその想いで、サービスづくりに向き合っています。
まなびを通じて自分が生きたい人生を再定義。
ウェブデザイナー&カフェ運営での独立を目指します。
（30代女性）
趣味で始めたヨガインストラクターで副業デビューしました。（20代）
女性向けのスキルを生かした副業も
8⃣銀行員におすすめの副業/自宅の駐車場をレンタル副業も！
自宅の駐車場をレンタル！
「特P」は、いま月に100万人以上が利用している駐車場シェアサービスです。
駐車場貸出に関して詳しくはこちら
https://onl.tw/e68rmT8
駐車場登録はノーコスト。初期費用やランニングコストも完全無料です。
「特P」の特徴
貸したい「駐車場」を「スマホ」から登録するだけ。
フリマアプリ感覚で駐車場オーナーを始められ、お小遣い稼ぎや副業としても注目されています。カンタンだから、高齢の方も主婦の方も、どんどん始めている流行のサービスです！
＜2021年11月の駐車場貸出の売上実績情報＞
費用ゼロで、1か月これだけ売上がでています！
神奈川県鎌倉市（戸建ての駐車場） 43,950円
京都府京都市 （戸建ての駐車場） 37,900円
東京都武蔵野市 （月極駐車場） 26,375円
東京都世田谷区 （マンション駐車場）25,200円
千葉県柏市 （アパート駐車場） 16,500円
岡山県尾道市 （戸建ての駐車場） 6,875円
売上上位は、なんと1か月でこんなにも売上がでています！
東京都渋谷区 357,400円
神奈川県横浜市 169,000円
こんな銀行員の方に向いています！
・【戸建て】にお住いの方
・【自宅の駐車場が空いている】方
・【バイクなら置けるちょっとした空きスペース】をお持ちの方
・【副業】や【お小遣い稼ぎ】に興味のある方
・【節約】【投資】【駐車場経営】に関心がある方
・【月極駐車場】の集客をしたいオーナー
・【土地活用】を検討中の【不動産】オーナー
・登録無料、初期費用もランニングコストも0円。
・売上還元率、業界No.1！
・料金や時間は自由に設定OK。通勤などで使わない時間だけ、
特定の曜日だけなど、都合に合わせて貸し出せます。
・急に駐車場を使いたいときも、お休みできるから安心。
・接客や面倒な作業はいりません。外出中も、空きスペースが稼ぎます。
銀行員におすすめの副業/本業と競合する副業には注意
副業を禁止している銀行はもちろん、副業OKの銀行でも、競合関係に立つような内容の副業は禁止しているケースがほとんどです。副業を探す際には、ばれないかどうかだけでなく勤め先にとってマイナスにならないかどうかにも注意しましょう。
また、本業で知り得た情報を副業で漏らしたり利用したりした場合、損害賠償責任を問われる可能性もあります。副業を選ぶ際には、ばれない可能性が高いだけでなく、なるべく本業と関係のないものにするのが無難でしょう。
The post 【銀行員の副業 2023年版】銀行員におすすめの副業８選！ first appeared on 銀行員 with メディア.
]]>The post 【銀行員 出向】銀行員大量失業時代を生き抜く方法。出向の実態が明らかに。 first appeared on 銀行員 with メディア.
]]>
ブログで銀行員向けの記事を発信している、金融系ブロガーのおぐです。
今日は、銀行員の出向・転籍について真実をお伝えしたいと思います。
テレビドラマ「半沢直樹」をご覧になった銀行員の方々は多いでしょう。
あのドラマでも主人公が気をもんでいたのが、「出向」でした。何か問題が起こるたびに上司から「出向命令」をチラつかされていましたよね。
それほど、銀行員にとって出向・転籍は大問題なのです。
それは、ズバリ「片道切符」だから。
一度、外に出向・転籍されると、元の銀行に戻って来れないのが「片道」の理由です。
その片道切符は、入行間もない20代の銀行員にも渡されだしました。
理由は、銀行員の仕事がどんどんとAIにとって代わられるから。
例えば、こちらの動画をご覧ください。
この動画は、ペッパー君がけん玉にチャレンジする動画です。
初めは、なんどやっても、けん玉が成功しません。
けれども、80回を超えたあたりから惜しい感じになってきて、100回目でついに成功します。
そして、その後は何度やっても成功します。
ロボットのAI技術はここまできています。
ペッパー君は1台300万円しますが、もしペッパー君に仕事をさせたら、1年しか使わなくてもペッパー君への支払いは年間300万円です。
つまり、年収300万円の社員を一人雇ったのと同じです。
2年使えば、150万円、3年なら100万円です。
ある計算によると、ペッパー君を仕事に起用した場合、時給換算っだと40円くらいになる計算らしいです。
このような状態ですから、もしペッパー君に出来る仕事があれば、それはどんどんとペッパー君にとって代われることになると思います。
また、料理の分野であれば、800万円くらいで、キッチンロボは既に実用化されています。
三菱ＵＦＪ銀行はAIで「ホチキス外し」
昔は若手の出向辞令は「チャンス」と受け止められていたのに・・・
今では出向を喜ぶ銀行員は多くいません。
なぜそうなったのでしょうか？それは、これまで関係会社に委託していた作業がシステム化され、関連会社の従業員数を増やす必要がなくなり、出向先が無くなってきたためです。
銀行員にとっては、出向先がどんどん減っていく傾向にあるいま、若手を前向きな出向っで経験を積ませる以前に、40から50代の行員の受け入れ先として確保することが重要で、若手に経験を積ませている余力が無くなってきたのです。
しかも、最近の入行者である若手行員には、銀行の実情になれるほど、モチベーションが低下していく時期を迎えています。
そんな時に出向の辞令を渡されれば、「自らワンウェイ」と割り切って、出向先で転職活動を始めてしまうのが落ちです。
「銀行員大量失業時代」
衝撃的なニュースが飛び込んできました！
中京銀行 45歳以上の300人をリストラへ 地銀の人員削減の流れが起こるのか!? https://t.co/utndqk2mKa @YouTubeより
— stardance0404 (@StarDance0404) June 21, 2021
この結果、45歳以上の総合職などで、150人が応じ2022年3月末に退職している。
そして、ついに２０２２年５月発表
みずほフィナンシャルグループの佐藤康博会長は現代ビジネスのインタビュー記事（4月１５日ネット掲載）の中で、「銀行員の『終身雇用・年功序列』はもう終わる」と強調しました。
インタビューの中でこう述べています。
「機会があれば次の企業に移っていくという労働の流動性を高める仕組みが重要になります。これは企業にとっては良い経営をして従業員に未来を感じさせ、納得がいく仕事や待遇を提供できなければ、優秀な人材が逃げてしまうことを意味します」と。
もはや銀行員に転職を勧めているように受け止められる発言ですが、その意図は
「雇用が流動化する仕組みを大企業がみずから取り込まなければ、多くの人材が、65歳まで会社に閉じ込められてしまいます。汎用性のない人材を定年になってから社会に放り出すのでは、結果的に貧困老人を街に徘徊させることにつながってしまいます」と解説しています。
いまやメガバンクさえ安泰とはいえず、AIなどがこれまでの人間の仕事を奪うことで「銀行員消滅」を危惧する声すら出始めている中で、
金融界きっての論客として知られる佐藤康博・みずほフィナンシャルグループ会長の「銀行員の衝撃的な未来」について「雇用を流動的にすること」、すなわち「転職のススメ」的な発言で周囲を驚かせました。
真意は、「ＡＩに決してまねできない企業の本業を目利きする能力がない銀行員は生き残れない」ということですが、その目利き力を育てられないのが今の銀行の組織の問題です。
実力のない行員ほど、外に出されます。そして、佐藤会長の言うような「汎用性のない人材」なら、どこの出向先でも使えない人材となるでしょう。
やがて、職場でいじめやプロパー社員との間で軋轢を生み、いづらくなる。さらには、鬱になる人も多く発生してしまうでしょう。
実際に出向や転籍先の企業では、銀行員は思っていたほど「つぶしがきかない」仕事であること、つまり、「何も出来ない」といった判断を下されるケースが増えています。
来年3月には、全社員に「銀行を1回辞めてもらう」
サイボウズ主催の対談で北國銀行杖村頭取が話した衝撃
杖村：どのみち先ほども申し上げたように我々、来年3月1日には人事制度を変えて、全員に北國銀行という銀行を1回辞めてもらうんですよ。
青野：……は？（笑）。すいません、北國銀行をみんな辞めてもらうんですか!?
杖村：全員辞めてもらって、持ち株会社の社員になる。そこから出向してもらうというかたちをとるんです。マインドセットのさらにリセットということです。その時に、やっぱり銀行機能は大切なので、銀行員になりたいとか。あるいはコンサルティング会社をやりたい、システムをやりたい、もしかしたら不動産・保険かもしれないし、ECサイトの会社もあるので、そっちにするかもしれない。そういう取り組みをどんどんやっています。
なぜやるのかというと、今日は銀行の名前で出ていますが、やっぱり地域のニーズは銀行機能だけではないので、そういった（実地に合った）かたちでやろうよと。その時には、おっしゃるとおり、やっぱり一度みんなマインドセットを変えないとならないので、1回辞めてもらって、退職金もなくして、来年3月1日から新しい企業体でやろうという話をしてます。
青野：え、全員？
杖村：100パーセント、全員です。
青野：すごいですね……ものすごい改革ですよね。地方銀行さんってやっぱり銀行が中心で、そこに子会社がぶら下がっているイメージなんですけど、そうではない。銀行はもちろん大事な機能ではあるけれども、自分たちが提供する価値の中の1つだから、1回リセットしてもらうためにも抜けてもらうと。
杖村：でも、この人事制度も「こういう人事制度をやりたいよ」と言って、みんなで5年間議論してきたんです。今はそれに対して不満とかはぜんぜんないですね。
出向どころか、全員退職させちゃうんですね！
地方銀行で当たり前の世の中になるかも。
衝撃ヤバイ銀行ランキング これから銀行員のクビが飛ぶ？
さらに新たな衝撃となったのが７月9日、ビジネス誌のプレジデントが配信した記事です。
「ヤバイ銀行ランキング! 地獄の大再編到来で､これから銀行員のクビが飛ぶ」です。
その結果、「1位みちのく銀行、2位島根銀行、3位清水銀行と続きます。青森・函館地盤の地銀である、みちのく銀行は、純利益の増益率がマイナス786％となり、20年3月期の純利益は赤字に転落しています。島根銀行も純利益の増益率がマイナス724％と、こちらも20年3月期の純利益が赤字転落となっています」（プレジデント社引用元）
なぜ銀行員のクビが飛ぶ、大量失業になるのか？
プレジデントはこう説明します。
銀行の大再編が到来すれば、当然、店舗の統廃合や余剰人員のカットが行われます。
銀行の業務が異業種に代替され、銀行員の仕事がスマホに置き換わるなか、従来型の銀行員が消えてしまう日が刻一刻と近づいています。
余剰人員の受け皿として出向や転籍も増えるでしょう。
しかし、コロナの影響で受け皿となる先が細っています。
これからは真剣に転職について銀行員も本格的に考えなくてはなりません。
新型コロナ感染予防でテレワークのある出向先へ希望者増加
最近は新型コロナ感染の影響で、テレワークができる会社への転籍希望者が殺到しています。
転職市場で「いま起きていること」
メガバンクの首脳がこぞって、「ジェネラリストに価値はない。全員がスペシャリストになれ」
「これまで比較的単純な作業に従事してきた行員をよりクリエイティブな仕事に振り向ける」といった発言を繰り返している。年功序列と終身雇用という暗黙のルールのなかで2年から3年での転勤を繰り返し、本部や支店などの様々な職場を体験するジェネラリストを意図的に養成してきた銀行と銀行員にとって、人事・組織方針の大転換だ。安定性を重視して就職し、一貫してジェネラリストとして働いてきた多くの銀行員からは、「今さらコンサルティング力やIT力を求められても困る」と不満の声が聞こえてくる。
銀行は、デジタル化に伴う業務量削減によって捻出した余剰人員を営業現場に投入し、コンサルティング業務を強化している。
しかし、例えば、事務やバックオフィス、本部にいた銀行員が、急に営業の最前線に出され、専門知識や顧客配慮が求められるコンサルティング業務において活躍できるのだろうか。
また、本人はそれを希望しているのだろうか。
こうした銀行の一方的な人事は「パワハラ」に該当するという指摘も出始めた！
銀行員 副業に前向き
銀行の置かれた環境は、厳しいものだと誰もが実感しています。
銀行員というつぶしの利かない仕事ではなく、定年後も手に職がつけられるように今から副業として
勉強をしている人も多く存在します。
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銀行員の出向とは？
銀行員にとって、出向イコール「外に出る」ということは、職場・職種を１８０度変えることです。
実質「クビ」とも言えるのは、銀行員から別の職種替えを、一方的に命じられることがプライドやモチベーションに大きな損失を与えるせいでしょう。
また、外に出されることは、「処遇の低下」も伴います。
これまでの銀行員生活で身に着けてきた自分の付加価値を、いきなり別職種企業に押し込まれて、発揮できる人はいるでしょうか？
誇り高き銀行員にとって、「なんのために働くのか」という命題を付けつけるでしょう。
マイナス金利政策で収益が下がり、支店が廃止される現状で、さらにコロナショックが追い打ちをかけています。
もはや銀行は生き残るための規模の追求、つまり合併再編を避けて通れない現実があり、メガバンクをはじめ、リストラによる「銀行員大量失業」が足元に迫っています。
いつ、「あなたのポストはもう銀行にはありません」と、外に追われる状況が来るかもしれません。
いや、まだ、本部が出向・転籍先を紹介してもらえるのはマシなのかもしれません。
夢を抱いて銀行に就職した若手行員のみなさんには、先輩諸氏が出向・転籍していく姿に、「明日は我が身」を思い知らされるでしょう。
銀行員 出向／実態について
出向と転籍の違いは、出向はあくまで銀行に籍を残しているのが特徴で、給料も銀行から受け取ります。
転籍は銀行を辞めて転籍先に籍を置くので給料は基本的に転籍先から受け取ることになります。
出向先になるのは、関連会社や深い繋がりがある地元法人企業が中心です。
・リース会社
・保険会社
・保証会社
・地方自治体
・外郭団体
・学校法人
・融資取引先などでしょう。
銀行の内部資料によると出向先のランキングは
◆Bランク⇒銀行内のグループ会社だが中核事業ではない
◆Cランク⇒銀行と親密な上場企業
◆Dランク⇒融資先として親密だが企業規模は大きくない
例えば、受け入れ側の企業で、「是非とも銀行員としての知見を当社で発揮してほしい」と前のめりで受け入れる先は皆無です。
出向先となった企業のほとんどが、銀行からの借り入れがあり、「出向者を受け入れてほしい」との銀行の要望に逆らえない実情を抱えているのです。
出向者の給料も、2年程度は銀行から補填されるケースもあります。というのも出向者が急に年収ダウンすると、銀行の評判にも関わってしまうので。
しかし、２年を過ぎるあたりから、風向きが変わり始めます。
「稼げない出向者」への職場での風当たりが強くなり、会社にいづらくなるリアルが迫ります。
体裁の良いリストラが完結します。
もちろん、出向先から出戻るケースもあります。銀行が方針として、企業の実業を知るために、銀行員の将来性を期待して出向を指示し、経験を積ませる前向きな出向というものですが、40代以上の銀行員に適用された例はあまり聞きません。
一定期間、出向先で経験を積んだ後、再び銀行に戻るので、若い20代から30代の銀行員中心に声が掛かります。
しかし、出向期間中に、銀行でシステム変更などがあれば、もしも戻って来たとしても営業店で扱う帳票類が大きく変わり、現場ではしばらく役に立たないケースも多くあります。自分よりも年下の若手行員や女性行員から教えてもらいながら、銀行業務を覚えなおさなければなりません。
現場から長らく遠ざかるデメリットです。よって、出向を自分から求める行員はいません。
銀行員 出向／転籍について
銀行で最近、問題になっているのが若手行員の離脱。退職者の急増です。
これは、若手行員が実際の職場である銀行で何が起こっているかを体験して見れば、退職したがるのもうなづけるのではないでしょうか？
現場で何が起こっているか？
それは、「やる気満々」で入行したのに、現場で見えるのは尊敬すべき先輩行員がリストラされる現実です。みずほ銀行の佐藤会長の言うように「終身雇用と年功序列は終わり」なのです。
仕事ができる・出来ないに関わらず、ＡＩに仕事を奪われ、関連会社に転籍していく行員の多さに驚くでしょう。そして、転籍した関連会社では、急増する人員に仕事を割り振ることが間に合わず、これまでの仕事を細分化して与えるだけの作業場と化している職場があります。
急増する転籍者の対応で、受け入れ会社も困っています。それは、ハード面の問題で、人を受け入れるための事務所に机の置き場が足らない有様なのです。
片道切符で、銀行から去っていく先輩諸氏。なにもこれは最近の話ではありません。
銀行員 出向／一生を銀行員として終える人は皆無です
中高年の多くの銀行員は共通認識として、現在の年収を将来も維持するのは困難だとわかっています。かといって再就職すれば年収が下がることが大きなボトルネックとなって、動きづらい状況を生んでいました。また、バンカーとして、経営者と対峙している今の自分にステータスを感じていることもあり、転籍や出向になかなか踏み切れないでいます。
銀行とは昔から、５０歳を超え、役員レースに残らない人は出向・転籍していくのが当たり前の職場なのです。銀行員として定年を迎える人はほんの一握りの世界。
「終身雇用」が、実はないのが銀行員なのです。
50歳を過ぎたあたりから、役員になれない銀行員は関連会社や他社へ出向させられて、ほとんどの場合、出向先で定年を迎える。そのため出向先での心構えをはじめ、定年後の人生設計とか年金に関することなどを具体的にイメージできるような内容の研修が行われる。そんな研修のことを、自虐的な意味を込めて「たそがれ研修」と呼んでいる。
転職が可能な第二新卒的な世代が中心となり、「いつまでも銀行にぶら下がらずに、銀行の外の世界に飛び出してください」というみずほ銀行の佐藤会長の言葉の通り、市場価値のあるうちに転職を準備するのが当たり前の時代なのです。
先ほども伝えましたが、一生を銀行員で終わる人はわずかです。つまり、銀行員にとって転職は昔から当たり前。
言い換えれば「銀行員は必ず転職する職種」なのです。
他業界の友達と話してて定年の話になると、
限界🧁「銀行は定年早めで、役員コースか出向コースに分かれるなぁ〜」
友👩『エッ！片道切符の！？シマナガシ！？』
ってなるの本当に半沢直樹の良くない影響のひとつ😂😂😂
出向は普通のことやて〜私の今までの上司ほぼみなさん出向してるて〜🥲🥲🥲— 限界ちゃん🧁@メガBK営業 (@genkaichan2020) February 5, 2022
銀行 出向／新しい資格取得にチャレンジも
どうせ出向するのなら！
新しい資格を取得して、自分の武器にする前向きな銀行員も増えています。
終活ガイド上級講座は、終活協議会が実際に巣鴨で終活の相談をおこなっている経験をベースに作られた通信講座です。
医療・介護・保険・相続・葬儀・お墓など、終活にかかわるすべてのお困りごとに対応できる内容になっています。
生涯学習なので資格を取ったあとも最新情報を常に学ぶことができます。
また、終活協議会が業務提携している事業者のネットワークを利用することができるので、
知識を学ぶだけでなく実際に終活の相談に対応できることが他の資格との大きな違いです。
終活の知識や情報は、知っているだけで損しない内容がたくさんありますので、
人生の最期に後悔したり下流老人になる可能性が低くなります。
高齢化が進むこれからの日本で、終活業界は隠れた成長産業と言われています。
銀行 出向／転職について
多くの銀行員の方々がリストラのニュースに自分を重ね合わせて不安になることもあるということでした。そう考え始めると、理不尽なノルマや上司からのプレッシャー、評価制度への不満など、ネガティブな面も気になるようになってきたといいます。
異業種やベンチャー企業に移れば、35歳を超えると、年収で400万円下がることも当たり前になってきます。子育てや住宅ローンの都合で、年収水準を下げられないとなると、応募先が消えてしまうことになります。
希望条件との板挟みが続くと、退職後の空白期間が生まれてしまいかねません。転職先が決まるまでに、どれだけ時間がかかるのかが不透明になるので、生活の見直し、条件の再検討は、避けて通れない重要な取り組みとなります。
もちろん、できるかぎり退職前に転職活動を始めることも大切です。
まず準備すべき行動としては、圧倒的な情報収集です。
インターネットメディア、ビジネス交流サイト（SNS）や若手ビジネスパーソン向けのニュースサイトなどで情報を集めることはもちろん、転職サイトの検索閲覧、職務経歴登録でスカウトを受信できる態勢をつくることなどが最初にやるべきことです。
いきなり転職活動を始める前に、1カ月程度でもしっかり相場情報を収集する時間に充てるのが理想です。
では、具体的に銀行員が転職をする場合、銀行員以外の一般的な方々とは異なり、押さえておきたいポイントがあります。
銀行員が転職するなら「転職エージェント」一択
転職をする方法は、様々な方法があります。
例えば、「ハローワーク」もそうですし、「転職フェア」というイベント企画もあります。
また、一般的に、「転職サイト」と呼ばれるサービスには、「エージェント型」「サイト型」「スカウト型」の3パターンがあります。
ただし、ハローワークは、出展企業がほとんどお金を出さなくてもいいので、求人への本気度が他のサービスに比べて低い場合もあるというのと、比較的給料面で安い企業が多いというのが難点なのです。
銀行員のあなたは、バブル期などに比べれば給料水準は低くなったかもしれませんが、それでもまだまだ高給取りな部類です。
つまり、転職市場価値の高い銀行員が使うには、リスクがあるという事になります。
そのため銀行員の転職に、ハローワークとサイト型の転職サイトは向かないのです。
エージェント型の転職サイトとは、「転職エージェント」と呼ばれる人が、企業とあなたを取り持って、直接交渉をするサービスです。
このように、企業とあなたとの間に介入してくれるのは、「エージェント型」の転職サイトだけで、その他の転職サービスは、全て企業と直接交渉をする形になります。
銀行員が転職するなら転職エージェントがおすすめ
転職エージェントに登録すれば無料で下のポイントをサポートしてくれます。
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希望の求人探し
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ブラック企業ではないのかのチェック
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履歴書・職務経歴書の内容のチェックや添削
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面接対策
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企業研究・業界研究
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志望動機を考える
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内定後の給与などの条件交渉
エージェントは売り込みたい企業に対して、あなたの経歴だけでなく、人柄ややる気などもアピールしてくれます。
また、あなたに対して企業の紹介もしますが、単なる条件だけでなく、その企業の社風やあなたが働くことになる部署の上司の人柄まで説明してくれます。
だから、ミスマッチも起こりにくし、適切な会社をスムーズに見つける事が出来ます。
今の仕事をしながら転職活動を進めたいあなたには転職エージェントに登録するのが1番の近道です。
☆「マイナビのプロモーションを含みます」
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現役銀行員が転職エージェントに登録する本当の理由とは
合併や収益環境悪化など将来性を危惧する話はあちこちのメディアでも紹介している通りです。
では、現役銀行員が転職エージェントに登録する本当の理由について解説しましょう。
それは、実際に転職するには3か月以上かかり、実際は半年後になることも多いから、
もしも、自分が勤める銀行が突然、合併話を新聞に書かれた時、すでに転職するかどうか迷っている場合ではない状況に追い込まれます。
すぐに転職したいわけではなくても、登録さえしておけば、より良い条件の新規有望企業からのオファーを受けられるかもしれません。
そのため、転職は現在考えていなくても、情報収集のためにエージェントに登録する人が増えているのです。
登録すれば、自動的に携帯に情報がコンスタントに送られてきます。
そして、銀行員の経験を生かせる職場も他の人より早く見つけることが可能です。
あなたにベネフィットが訪れるのです。
新型コロナ感染の影響で転職希望者が急増
猛威を振るう新型コロナですが感染予防で銀行は業務を交替制に切り替えました。
ある部署から感染者が発生して、同じ部署の方々が濃厚接触者と見られて待機されると業務が滞るためです。
しかし、この交代勤務が、慣れない業務を急ごしらえで対応するという現場の矛盾を生む結果に。
それに加えて、訪問先の顧客が感染者で、そこから感染させられるケースも増えており、銀行が危険な職場になるつつあります。
そこで、一部の行員が「テレワーク」のできる会社への転職活動を開始しました。
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